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“柳州优岗”是由柳州市社局、柳州中小型企服务中心、龙城市民云和柳州市才集团联合打造的公益直播栏目。目前共直播场数为

单位反馈意见的,请通过正式信函反馈;个反馈意见的,请署真实姓名并留有效联系方式以便沟通。意见反馈截止时间为2024年12月13日。附件:1. 广西科研诚信管理办法(征求意见稿).docx2.

和信息化部办公厅关于开展2025年专精特新“小巨”企认定和复核工作的通知

有关事项通知如下:一、企申请要求(一)省级专精特新中小企可提出第七批专精特新“小巨”企申请,2022年认定的第四批和复核通过的第一批专精特新“小巨”企可提出复核申请,相关申请均不收取任何费用

和信息化部办公厅关于开展2025年专精特新“小巨”企认定和复核工作的通知

有关事项通知如下:一、企申请要求(一)省级专精特新中小企可提出第七批专精特新“小巨”企申请,2022年认定的第四批和复核通过的第一批专精特新“小巨”企可提出复核申请,相关申请均不收取任何费用

以“工智能+”拓宽“产+科创”新路子

在授课过程中,付春江从感知、智能交互技术等方面讲述形机器的相关研究进展,探讨形机器在推动产创新和汽车场景的初步应用,为柳州大力推动“工智能+”赋能千行百行动,以工智能和制造深度融合为主线

关于征集柳州市工智能应用场景需求的通知

各有关单位:为贯彻落实自治区关于以“工智能+”赋能千行百的决策部署,培育柳州“工智能+”应用场景的集聚效应,打造全国领先的工智能应用示范区。

【文字】《广西壮族自治区就补助资金管理办法》政策解读

,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳企职工基本养老保险、保险、工伤保险1个月以上的个体工商户,按照每1500元的标准给予一次性扩岗补贴。

【企招聘】柳州市中小企招聘信息2024年第56期(总第314期)

柳州市中小企招聘信息2024年第56期(总第314期)信息来源:由柳州市中小企服务中心培育科收集、信息科整理发布            

齐心协力重振柳州工雄风

“大会吹响了柳州热爱工、重视工、大抓工的冲锋号角,我们备受鼓舞!”

力资源管理专题培训赋能企管理升级

为提升企力资源管理水平,推动企高质量发展,6月13日,我中心在柳州市城中区桂中大道9号华锡大厦三楼丰华厅成功举办2025年“智赋柳企”中小企素质提升系列行动——《非力资源经理的力资源管理》培训活动

2025-06-16

广西壮族自治区力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于印发《广西壮族自治区就补助资金管理办法》的通知

第四条  就补助资金管理应遵循以下原则:(一)注重普惠,重点倾斜。落实国家和自治区普惠性就扶持政策,切实支持高校毕生、农民工、就困难等重点群体多渠道就

关于开展2024年“工高质量发展大讲堂”活动的通知

柳 州 市 中 小 企 服 务 中 心各有关企:为做好全国中小企数字化转型试点城市相关工作,积极构建柳州市制造数字化转型智力支撑体系,充分发挥专家赋能作用,加快推动我市制造转型升级,大力发展新质生产力

自治区工和信息化厅关于印发《广西壮族自治区船舶企生产条件评价管理办法(试行)》的通知

 自治区工和信息化厅关于印发《广西壮族自治区船舶企生产条件评价管理办法(试行)》的通知桂工信规范〔2024〕11号各市工和信息化局:现将《广西壮族自治区船舶企生产条件评价管理办法(试行

自治区科技厅关于开展2025年度科技型中小企评价服务工作的通知

(四)企在上一会计年度及当年未发生重大安全、重大质量事故、严重弄虚作假和科研严重信行为,且在上一会计年度及当年未列入经营异常名录和严重违法信企名单。

强工 兴产 促发展

未来,上汽通用五菱将继续坚持“民需要什么,五菱就造什么”,在政府的指导帮助下,共同推动金融创新合作赋能,不断推出更加符合市场需求的产品和服务,助力柳州制造高质量发展。

关于印发《推动校企合作以科技创新赋能企专项行动方案》的通知

,搭建信息沟通的桥梁,共同促进高端才流动,突破行关键技术,整体提升柳州市企的创新意识,营造良好的创新发展环境。

关于开展“智赋柳企”中小企素质提升系列行动——《非力资源经理的力资源管理》培训的通知

关于开展“智赋柳企”中小企素质提升系列行动——《非力资源经理的力资源管理》培训的通知为帮助非力资源经理重新审视力资源管理概念,了解力资源管理的角色和职责、基本技能和方法以及实战运用,进一步提高企管理层力资源管理水平

以精准服务助推企高质量发展

日报消息(通讯龚普康、梁秀明)11月5日,三江侗族自治县召开2024年11月“1号直通车”座谈会,听取企诉求和意见建议,协调解决相关问题困难,进一步优化侗乡营商环境,提振企发展信心,全力推动三江文化旅游产高质量发展

力资源社会保障部 财政部 国务院国资委关于加大国有企技能才薪酬分配激励的通知

按照一般不低于相应职级管理岗位的薪酬标准,科学确定企技能岗位薪级档次,其中在聘的特级技师、首席技师薪酬标准应当不低于本企的中高级管理

食品重点行节能诊断服务指南

诊断团队应包括至少一名企,可以 是企负责、能源管理、财务、有关技术 等。

2025-05-14

力资源社会保障部等8部门关于推动技能强企工作的指导意见

推动产链上下游企加大技能才培养投入,健全技能岗位标准体系,完善技能才评价使用激励政策,激发技能强企内生动力。二、支持企自主培养技能才。

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