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电子信息制造业节诊断服务指南

一、编制目的及适用范围(一)  背景和目的电子信息制造业作为推动国家信息化、化发展的重 要工业单元,近些年来在国民经济中的比重越来越大。

2025-05-14

《广西制造业创新力提升工程三年行动计划(2025—2027年)》政策解读

为深入实施创新驱动发展战略,提升制造业创新力和核心竞争力,加快推动科技创新与产业创新深度融合,自治区工业和信息化厅、科技厅、发展改革委、市场监管局等4部门于2025年2月26日联合印发实施《广西制造业创新力提升工程三年行动计划

数据中心节诊断服务指南

,为数据中心开展节诊断服务,以及向 有关节主管部门提交节诊断报告、上报节诊断数据。

2025-05-14

工业企业节诊断服务指南

诊断的范围边界可以覆盖企业全部生产工艺过程, 也可以只涉及部分分厂或生产间。

2025-05-14

平板玻璃行业节诊断服务指南

,节诊断是实现节提效的基础工作。

2025-05-14

银发经济赋文旅产业

近年来,三江依托得天独厚的少数民族风情、生态康养资源和交通区位优势,挖掘银发旅游市场潜力,倾力打造特色旅游产品,推动文旅产业与银发经济融合发展,为建设宜居宜业宜游和美新三江赋添力。

国家源局综合司关于公示炼油行业节降碳先进技术和典型案例的通知

国家源局综合司关于公示炼油行业节降碳先进技术和典型案例的通知  为落实《国务院关于印发<2024–2025年节降碳行动方案>的通知》(国发〔2024〕12号)、《关于促进炼油行业绿色创新高质量发展的指导意见

2025年度工业节监察任务汇总表

附件1:2025年度工业节监察任务汇总表申报单位:            (盖章)重点行业领域效监察行业领域监察任务

附件2:2025年度工业节监察企业名单

附件2:2025年度工业节监察企业名单申报单位:      (盖章)序号监察类别企业名称行业领域所在地(省市县)备注备注:1.

关于征集柳州市技强企专项培训项目的通知

〈广西推动技强企工作实施方案〉的通知》精神,推行“岗位需求+技培训+技评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,柳州市人力资源和社会保障局面向社会公开征集柳州市“技强企”专项培训项目。

关于申报及核算2024年柳州市钢铁产业节减排奖励的通知

各县区(新区)工业和信息化部门,有关企业:根据柳州市人民政府关于印发《柳州市推动钢铁产业绿色协同发展实施方案》(柳政发〔2022〕35号)、柳州市工业和信息化局 柳州市财政局关于印发《柳州市钢铁产业节减排奖励实施细则

两部门关于开展生物制造中试力建设平台培育工作的通知

立足产业现状和发展需求,布局相适应的中试力和服务体系,鼓励国家级实验室、国家级科技创新平台打造中试力建设平台。坚持市场主导、需求引导。

工业和信息化部办公厅关于组织开展2025年度工业节监察工作的通知

》(国发〔2024〕12号),依照《中华人民共和国节约源法》以及《工业节监察办法》(工业和信息化部令第58号),进一步严格效约束,推动重点行业领域效水平提升,现组织开展2025年度工业节监察工作

工业和信息化部办公厅关于组织开展2025年度工业节降碳诊断服务工作的通知

,持续推动工业效提升和碳排放降低,现组织开展2025年度工业节降碳诊断服务工作。

工业和信息化部办公厅关于组织开展2025年度工业节降碳诊断服务工作的通知

工信厅节函﹝2025﹞115号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门,有关中央企业:为加快重点行业领域节降碳改造,持续推动工业效提升和碳排放降低,现组织开展2025年度工业节降碳诊断服务工作

工业和信息化部等八部门关于印发新型储制造业高质量发展行动方案的通知

工业和信息化部等八部门关于印发新型储制造业高质量发展行动方案的通知工信部联电子〔2025〕7号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门、发展改革委、商务主管部门、教育厅(教委、局)、

柳州市工业和信息化局关于申报2025年上半年柳州市钢铁产业节减排奖励的通知

》(柳政发〔2022〕35号)、柳州市工业和信息化局 柳州市财政局关于印发《柳州市钢铁产业节减排奖励实施细则》的通知(柳工信规〔2022〕1号)精神,为做好2025年上半年柳州市钢铁产业节减排奖励申报工作

工业和信息化部办公厅关于印发《工业企业和园区数字化碳管理中心建设指南》的通知

工业和信息化部办公厅关于印发《工业企业和园区数字化碳管理中心建设指南》的通知工信厅节〔2025〕13号为加强工业节降碳管理,支撑构建系统完备的碳排放双控制度体系,工业和信息化部组织编制了《工业企业和园区数字化碳管理中心建设指南

人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委关于加大国有企业技人才薪酬分配激励的通知

加强新时代高技人才队伍建设等决策部署,建立健全国有企业技导向的薪酬分配制度,促进形成提高待遇与提升技良性互动机制,推动建设与产业发展相适应的新时代高素质技人才队伍,现就有关工作通知如下:一、优化技岗位薪酬分配

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