近日，我市针对企业节后出现的“用人潮”现象，拿出一系列实招、硬招，通过“春风行动”等载体搭建企业留才用才的桥梁，助企业“虎”力全开。
高层次人才看病就医可走“绿色通道”，子女上学优先妥善安排，享受人才（团队）项目资金资助和购租房补贴，入住人才公寓……周磊说，这些实实在在的人才政策营造出尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围，让他在解决后顾之忧的同时感到如沐春风
高层次人才看病就医可走“绿色通道”，子女上学优先妥善安排，享受人才（团队）项目资金资助和购租房补贴，入住人才公寓……周磊说，这些实实在在的人才政策营造出尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围，让他在解决后顾之忧的同时感到如沐春风
柳北区青年民营企业家们的心声，折射出我市人才生态的一面。打造人才“强磁场”，引进来是“先手棋”，留得住、用得好是关键。
为贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央人才工作会议部署，深入实施新时代人才强国战略，贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”留学工作方针，建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系，
今报柳州讯（记者巴方 通讯员卢民 罗媚）5月30日上午，由中共柳州市委人才工作领导小组主办，中共柳州市委组织部、柳州市人力资源和社会保障局承办的，第四届龙城人才周“我在柳州等你”高层次人才云聘会暨大中城市联合招聘高校毕业生
这背后，离不开我市深入实施的“人才强市”战略，以及持续强化人才“引育用留”全链条精细化服务作出的贡献。近年来，我市聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才，让人才实现“英雄有用武之地”。
人才是创新和发展的活力源泉，我市不断提升人才政策“含金量”，2018年10月我市创新出台了《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》（以下简称《措施》），是我市有史以来政策创新与突破力度最大的“人才新政
要深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央人才工作会议部署，贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”留学工作方针，建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系。
李平武是我市62.3万名技能人才之一，他的成长是我市坚持走人才自主培养之路的缩影。近年来，我市创新人才教育培养模式，着力培育更多适应高质量发展的工程师和工匠人才，提升人才竞争力，凝聚人才力量。
兑现爱才“大礼包”，只是我市狠抓人才新政落实、推动人才队伍数量和质量稳步提升的一个缩影。今年以来，我市以落实人才新政为抓手，突破常规引才、聚焦产业育才、关怀激励留才，上半年引进各类人才7600多名。
日报消息（记者雷媛媛）人才进来有补贴、人才到柳有公寓……一个个人才“大礼包”的推出、落地、兑现，彰显我市对人才工作的决心、信心。
日报消息（记者李书厚）近日，国家住房和城乡建设部住房和保障司司长曹金彪率队到柳州，对我市人才公寓建设管理及生活设施配套等进行现场调研，充分肯定了我市为留住人才，加快完善人才住房保障体系的做法。
4月26日，在2025年柳州市第七届“龙城人才周”启动仪式上，我市发布柳州市人工智能应用场景开放清单，共28个涉及工业智能制造、教育、人才服务、交通、文旅、农业的应用场景，等待区内外各企业、高校、科研院所的人工智能开发团队前来
日报消息（全媒体记者荣瑶）9月5日，上汽通用五菱武汉研究院在武汉理工大学正式揭牌，助力企业打通异地聚才、引才、用才的新路径，实现产业链、创新链、人才链、教育链融合发展。
关于举办第四届龙城人才周高层次人才云聘会暨大中城市联合招聘高校毕业生“留桂、留柳就业计划”线上招聘活动的通知柳人社发〔2022〕26号各县区、开发区人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步吸引各类高层次创新创业人才和急需紧缺人才到柳州就业和创业
近年来，伴随着鱼峰区转型升级发展大健康产业的步伐，鱼峰区组织人才工作也不断探索创新，聚焦“医、养、管、食、游、动”大健康产业重点方向，用工业思维构建人才机制，形成以商招商、以才引智的良性循环格局，为辖区大健康产业高质量发展提供人才支撑
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