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“智造柳东”澎湃新动 ——柳东新区年中经济亮点观察

该企业由上海机器人研究所教授及博士生团队发起成立,面向“人不近、人不及、人不为”的极限环境,研发制造特种机器人,代替人工完成高危、高成本的维护作业,产品主要应用于核、石油化工、水、市政网络等领域

子信息制造业节诊断服务指南

子 信息产品在生产及使用过程均需要消耗大量

2025-05-14

五部门关于开展2025年新汽车下乡活动的通知

组织新汽车售后维保服务企业,充换服务企业,保险、信贷等金融服务企业协同下乡,持续优化乡村地区新汽车应用配套环境。推动车网互动技术在乡村地区应用,提升乡村绿色发展水平。

我市人工智传统产业“智改数转”

日报消息(全媒体记者荣瑶)昨日,柳州市人工智(AI)赋传统产业转型升级大会召开。

上汽通用五菱上半年新<em>能</em><em>源</em>汽车销量创历史新高

上汽通用五菱上半年新汽车销量创历史新高

其中,新汽车销量超41万辆,创历史新高,连续6个月保持50%以上的同比增速,品牌价值和规模效益持续提升,特别是在出口方面,新汽车连续3个月出口量同比增长超200%,展现了中国新汽车强劲的全球竞争力

平板玻璃行业节诊断服务指南

  节降碳技术装备推荐目录》《节设备(产品)推  荐目录》 、《建材企业审计指南》、《高耗行业重  点领域节降碳改造升级实施指南

2025-05-14

人力资管理专题培训赋企业管理升级

为提升企业人力资管理水平,推动企业高质量发展,6月13日,我中心在柳州市城中区桂中大道9号华锡大厦三楼丰华厅成功举办2025年“智赋柳企”中小企业素质提升系列行动——《非人力资经理的人力资管理》培训活动

2025-06-16

柳州一车企进军新乘用车市场 首款车型上市 造型萌趣时尚

日报郑州专(特派全媒体记者朱柳融报道摄影)10月21日晚,柳州五菱新汽车有限公司(以下简称“柳州五菱新”)在河南省郑州市举行埃尚汽车品牌暨首款车型上市发布会,意味着该企业正式进军新乘用车市场

共同打造具有市场竞争力的新商用车型

日报消息(全媒体记者李俊)4月25日,自治区副主席,市委书记谭丕创在柳会见出席我市人工智(AI)赋传统产业转型升级大会的重庆多拉新汽车科技有限公司首席执行官、货拉拉集团首席财务官陈国基一行。

深化产教融合 赋柳州发展 校企共建人工智产业学院

通过深化产教融合、校企合作,学校将人工智产业学院建设成技术创新的孵化器、人才供给的蓄水、产业升级的助推器。

制造更智 产品更智慧 ——关注上半年我市新兴产业和新质生产力发展亮点

分产品看,锂离子、服务机器人、新汽车产量同比分别增长52.9%、32.4%、32.3%。在固定资产投资方面,高技术制造业投资增长40.5%。外贸出口中,高新技术产品增长207%。

自治区工业和信息化厅关于征集2026年广西“人工智+制造”十大引领应用场景的通知

桂工信智〔2026〕12号各设区市工业和信息化局,各相关单位:为深入贯彻国家推动人工智发展决策部署,全面落实自治区党委、自治区人民政府关于加快推动人工智高质量发展的决定,深入挖掘、展示人工智创新应用成果

工业和信息化部办公厅关于组织开展2025年度工业节降碳诊断服务工作的通知

,持续推动工业效提升和碳排放降低,现组织开展2025年度工业节降碳诊断服务工作。

工业和信息化部办公厅关于组织开展2025年度工业节降碳诊断服务工作的通知

聚焦钢铁、乙烯、合成氨、石、解铝、多晶硅、锂、水泥、陶瓷、平板玻璃、器等行业和数据中心、通信基站等信息基础设施,组织节降碳服务机构为企业开展公益性节降碳诊断服务工作。

市公共资交易服务中心推出招标文件AI智审查助手 进一步拓展人工智应用场景

日报消息(全媒体记者谢耘、通讯员戴秋辉)日前,柳州市公共资交易服务中心创新推出招标文件AI智审查助手,实现公平竞争审查报告自动化生成与风险实时预警,精准破解制约市场公平竞争的隐性壁垒。

数智赋产销两旺 ——聚焦柳化氯碱以数字化管控实现产销提升

柳化氯碱副总工程师兼烧碱分厂厂长吴德焕用一句话,解析了数字增长背后的根本原因:企业全力推进数智赋行动,积极搭建产业园智慧平台,为化工生产配备“智慧大脑”,生产过程实现了生产数据的自动化采集和多系统数据互联

机械行业节诊断服务指南

、风机、 吊车、叉 车、照明等余热回收利用空压站余热利用等油料、加工辅材循环利用火花油真空分离再利用等工厂耗信息化管理工厂、水耗等的在线监测与分析种类与消耗分析消耗总量

2025-05-14

四部门关于发布《中小企业数字化赋专项行动方案(2025—2027年)》的通知

基于平台汇聚、组织制造资,实现市场订单、研发资、生产原料等与中小企业精准匹配,打造共享制造、个性定制、众包众创等新模式新业态,加速平台经济赋中小企业高质量发展。

人力资社会保障部 财政部 国务院国资委关于加大国有企业技人才薪酬分配激励的通知

建立体现技要素价值的分配制度,健全技岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技等级双挂钩办法,合理确定技岗位的起点薪酬。

加快推进人工智新型工业化

重点行业智化水平提升,中国宝武、中铝集团、国家网、中国联通等推出钢铁、有色金属、力、通信等行业专用模型,加速传统产业“智”变升级。

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