5月23-24日，在市工信局指导下，为帮助柳州市企业提升安全管理意识及安全管理水平，柳州市中小企业服务中心联合三江县科技工贸和信息化局在三江县举办了一期企业精益化安全管理实战技能提升培训班
9月13日至17日，柳城县县域人才助力“强县城”战略能力提升班在三江侗族自治县古宜镇举行，来自全县各乡镇的农业、医疗、教育等方面的专业技术人才，以及县直各相关部门的管理人员、业务骨干共60多人参加了培训
今报柳州讯（记者巴方 通讯员杨韩梦）近日，柳州市为柳州日用化工产业人才小高地等13家人才小高地，发放353万元资助资金，持续发挥人才小高地建设在集聚高层次人才、完成高水准科研项目、推动重点产业
日报消息（记者付华周）昨日上午，第二届“龙城人才周”活动在莲花山庄开幕，来自电子科技大学、南京邮电大学、鑫海药业集团等高校和企业的专家人才及我市各行业专家代表参加了启动仪式。
日报消息（记者荣瑶）为激发人才创新创业活力，19日，记者从北部生态新区了解到，新区制定了人才引进与培养实施办法，将在人才引进、培养、安居乐业等方面进行奖励、补助，新引进人才最高每年可获得150万元奖励。
成功打造技能大师工作室66个、高技能人才培训基地25个；健全高技能人才激励机制，奖励新晋技师614人、高级技师173人共1200万元；评选认定“龙城技术能手”148人，发放奖励370万元，涵盖汽车、钢铁
附件：柳州市柔性引进高层次人才管理暂行办法柳州市人力资源和社会保障局柳州市财政局2022年12月22日柳州市柔性引进高层次人才管理暂行办法为深入贯彻落实《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施
其一，有利于落实以人为本理念，以创新带动发展。乡村数字化人才建设通过推广信息技术、数字化技术，提高农民数字素养与技能，从而提升农村劳动力整体素质，适应现代化农业发展需求。
以下简称《暂行办法》）文件精神，持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，为做好柔性引进高层次人才认定工作，现对《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知
作为柳州“双百人才工程”专家，孙利民与柳州欧维姆机械股份有限公司保持着密切合作，在理论研究、技术攻关、产品研发、人才培养等方面对企业进行了指导和帮助，特别是在拉索振动控制领域，指导该公司攻克了拉索减振的核心技术难题
近年来，我市积极搭建“人尽其才”的广阔舞台，着力推动创新链产业链资金链人才链深度融合，同步绘制“产业地图”和“人才地图”，让人才到产品研发、技术攻关等产业发展急需的岗位上发挥作用，到乡村振兴一线施展才华
日报消息（全媒体记者荀诗媛）高端人才引不进、留不住的难题，将随着7月初市科技局下发的《柳州市“人才飞地”管理暂行办法》（以下简称《办法》）得以解决。
据悉，新启用的广西科技大学创新实践工坊，围绕“加快形成新质生产力”，积极与企业、科研机构等合作，聚焦专业教育和创新创业教育相结合的教育模式，侧重培养既懂专业又懂创新的复合型人才。
本次活动由柳州市工业和信息化局、中国人民银行柳州市分行指导，柳州市中小企业服务中心、广西实体经济服务员工作队驻柳州市柳北区工作分队会同柳北区工业园区管委会、柳北区工业和信息化局联合举办。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2023年度广西重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）参考目录的通知桂人社函〔2023〕273号各市人力资源和社会保障局：为进一步增强职业技能培训针对性，我厅在上阶段开展全区重点产业部分企业急需紧缺技能人才职业
柳 州 市 中 小 企 业 服 务 中 心关于开展“企业人才画像描绘与人才梯队培养建设”训练营的通知 各有关企业：为深入贯彻落实柳州市“企业服务年”活动的有关精神，根据人才小高地的工作安排，帮助小高地载体单位做好人才引进
柳州市人力资源社会保障局出台的《关于加强建设人才驿站实施方案》，明确了人才驿站的申请条件及认定程序。企事业单位均可申请认定为人才驿站，人才驿站需经过人社部门认定批准。
今报柳州讯（记者蓝超君 实习生张霈森）9月27日，2022年第一届“鱼峰区人才节”系列活动之第三届螺蛳粉技能大赛在柳州职业技术学院举行。
主办单位：柳州市中小企业服务中心 电话：0772-2827563
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