‘人才飞地’入驻企业从事与柳州市产业发展密切相关的科技研发活动，可同等享受柳州市科技计划项目、高企奖励、研发费用后补助等科技政策支持。”
一、科技人才分类与评价内容（一）科技人才分类。科技人才分为基础研究类、应用研究与技术开发类、科研管理和服务类、社会公益领域研究类等四大类。（二）科技人才评价内容。1.品德评价。
近年来，我市出台一系列政策全力促进就业、改善民生，为企业和求职者搭建精准的就业供需平台，帮助企业缓解用工难、招工难问题，积极促进重点人群就地就近就业，形成以发展聚集人才、以人才促进发展的良性互动。
以下简称《暂行办法》）文件精神，持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，为做好柔性引进高层次人才认定工作，现对《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知
为进一步推进医药、中小企业人才小高地建设工作，解决企业在人才梯队建设中碰到的痛点难点，切实营造有利于企业建设人才梯队的政策环境、市场环境、创业环境、成长环境、服务环境和舆论环境，6月11日，柳州市中小企业服务中心与柳州市道一企业管理咨询有限公司专家组到广西日田药业集团有限责任公司
50平方米，必备办公设备及2名以上专兼职工作人员（含站长），具有稳定长效经费来源能够保障工作站运行，并建立人才服务工作制度、经费使用管理办法等；3.共建方应就工作站的建设签订正式合作协议（不含框架协议、
今报柳州讯（记者巴方 通讯员黄维）12月12日，柳州市人力资源和社会保障局发布2023年市级高技能人才培养平台建设项目名单，公布该市新增的5个2023年市级技能大师工作室建设项目和三个市级高技能人才培训基地建设项目
申报程序：填写《柳州市人才分类认定审核表》，附证明材料，交用人单位初审；由用人单位公示并报送。申报材料：本人身份证，与用人单位签订的劳动合同或聘用合同以及其他材料等。
柳人社发〔2011〕61号 各有关单位： 为贯彻落实市委、市政府《关于印发〈柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定〉的通知》（柳发〔2011〕5号）文件精神，现就“引进紧缺专业人才
日报消息（全媒体记者李俊）如何进一步缓解基层医疗卫生人才缺乏的困境？怎样提高吸引力让医疗卫生人才愿意扎根基层、服务基层？
关于申报第一批柳州市“人才飞地”的通知柳科通〔2022〕58号各有关单位:为深入实施柳州市“人才强市”战略,进一步推进创新驱动发展,充分利用北京、上海、粤港澳大湾区等先进城市和地区科技创新资源集聚优势,
今报柳州讯（记者巴方）2018年，柳州市创新出台《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》，涵盖人才引进培育、安居落户、就业创业和载体平台建设等19项新举措。如今，措施出台近一年了，成果怎么样呢？
今报柳州讯（记者刘山）6月23日，柳州市鱼峰区2022年乡村旅游人才培训班开班。集中授课与实地考察相结合的培训形式，帮助学员们开思路、增见识、转观念。
2025年4月18日下午，在柳州市工业和信息化局 “业务专题每月一讲”活动中，柳州市中小企业服务中心信息科科长叶江鹏应邀作了一场《AI大模型办公应用与经验分享》的专题讲座，市工信局及所属二层事业单位干部职工参加本次学习
各有关单位：为进一步推进创新驱动发展，充分利用北京、上海、粤港澳大湾区等先进城市和地区科技创新资源集聚优势，围绕柳州市重点产业精准引进和转化人才与项目，根据《柳州市“人才飞地”管理暂行办法（修订）》（柳科规
坚持党对人才工作的全面领导，营造识才爱才敬才用才的环境，聚天下英才而用之，全方位培养用好人才，全面完善知识产权人才培养、评价和成长体系，打通知识产权人才工作全链条。（二）基本原则。
主办单位：柳州市中小企业服务中心 电话：0772-2827563
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