《国家“十四五”期间人才发展规划》是落实国家人才工作会议精神的具体举措，也是国家“十四五”规划的一项重要专项规划，加快推动产业数字化，加强核心技术攻关，培养大批适应数智工业发展的高素质应用型、复合型、创新型人才迫在眉睫
根据《柳州市人才小高地提升工程实施方案（修订稿）》﹝柳政发〔2017〕42号﹞的文件精神，为了更好的帮助我市企业提高人力资源管理实践能力，实施“人才强市”战略，不断提升引才、留才和用才的竞争力，建设现代制造城
为提高我市企业中高层经营管理者和制造企业精英人才的综合素质和业务能力，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，加快推动建立一支专业化、职业化、国际化和市场化的高水平职业经理人才队伍。
我认为这也是各级党委重视公共卫生事业和疾控工作的重要体现。”中共柳州市第十三次代表大会代表、柳东新区疾病预防控制中心主任唐嘉说。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在高质量发展的道路上，我市如何盘活人才资源这一池春水，实现不竭的创新动力？
年柳州市“企业服务年”活动工作部署，进一步优化营商环境，助力企业健康成长，推动柳州市中小企业“专精特新”发展，3月10日—11日，我中心委托柳州五菱汽车科技有限公司在五菱工匠孵化基地成功举办了工业机器人系统运维员培训
今报柳州讯（记者巴方 通讯员覃珊娜）2020年，柳州市累计发放人才奖励1.76亿元，同比增长60%；新引进人才1.88万人，同比增长33.33%，数量再创新高；新增认定人才3503人。
（通讯员 陈美玲）为深入贯彻落实2022年柳州市“企业服务年”活动工作部署，帮助企业规范财务管理，做好成本管控，提升企业经营管理能力，助力企业建康成长。
今报柳州讯（记者巴方 通讯员卢民 罗媚）5月30日上午，由中共柳州市委人才工作领导小组主办，中共柳州市委组织部、柳州市人力资源和社会保障局承办的，第四届龙城人才周“我在柳州等你”高层次人才云聘会暨大中城市联合招聘高校毕业生
8月30日，由柳州市中小企业服务中心主办，广西龙行未来科技服务有限公司承办的柳州市中小企业“专精特新”产品质量管控培训在广西龙行未来科技企业孵化器一楼路演厅举办，培训吸引60多中小企业代表参加。
值得注意的是，第四季度房地产业虽有超千家用人单位上网招聘，但人才需求却下滑明显，需求人才数跌破1万人，为8608人。
政策链接：人力资源社会保障部 中共中央组织部 中央网信办 国家发展改革委 教育部 科技部 工业和信息化部 财政部 国家数据局关于印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》的通知
，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍
（通讯员 罗娟）根据“企业服务年”工作部署，为进一步帮助我市企业应用数字化手段提升管理水平和工作效率，促进企业向“专精特新”方向转型升级，我中心在7月1日和8月4日-5日面向我市“5+5”产业体系企业
一段时间以来，随着我国制造业逐步走向高端，对相关人才的需求越发旺盛。第七次全国人口普查数据显示，制造业就业人员在20个大类行业中位居第二位，就业人口占比达18.1%。
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