近年来，伴随着鱼峰区转型升级发展大健康产业的步伐，鱼峰区组织人才工作也不断探索创新，聚焦“医、养、管、食、游、动”大健康产业重点方向，用工业思维构建人才机制，形成以商招商、以才引智的良性循环格局，为辖区大健康产业高质量发展提供人才支撑
原材料工业是支撑国民经济发展的基础性产业，是产业基础 再造的主力军和工业绿色发展的主战场。标准在原材料工业发展 中发挥着基础性、引领性作用。
近年来，江苏以打造全国储能技术的引领地为目标，科学规划布局产业发展，高度重视产业创新，出台了“一揽子”文件政策，不断做强创新链、补齐产业链，打造储能电池产业集群，构建起绿色、生态、低碳、高质量发展的现代产业新体系
谭丕创指出，柳州当前正处于破局求变、突围求进的关键时期，要进一步解放思想、更新理念，坚定信心、凝聚力量，充分发挥人民政协人才荟萃、智力密集的优势，以高质量建言助推科学决策、有效施策，更好为推进中国式现代化柳州实践献计出力
21日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，2020年，我市新引进人才1.88万人，同比增长33.33%，再创历史新高；新增认定人才3503人，全市人才总量达93.78万人，为柳州加快建设现代制造城、打造万亿工业强市提供了坚实的人才支撑
柳州市柳东新区管理委员会关于印发《柳东新区政校企联盟引才育才奖励办法》的通知柳东规〔2023〕11号新区各部门、各分局，各有关单位：现将《柳东新区政校企联盟引才育才奖励办法》印发给你们，请认真遵照执行。
、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于推进新型工业化的重要论述，现组织开展第二批制造业人才支持计划申报推荐工作。
关于认定第三批柳州市“人才飞地”的通知柳科通〔2025〕9号各有关单位：为落实《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号）文件精神，我局出台相关政策并组织开展了第三批研发机构类柳州市
近日，中央组织部、人力资源社会保障部、外交部、教育部、科技部、公安部、中国人民银行、海关总署、国家医保局、国家移民局等10部门印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》（以下简称《意见》），吸引更多留学人才回国工作
二、明确奖励范围加入柳东新区政校企联盟的学校及其职工（包括学校学生）、企业及其职工可申报本办法奖励。三、明确奖励内容和标准（一）“柳东新区政校企联盟引才”奖。
2019年，市委组织部发挥人才工作牵头抓总作用，牢固树立人才引领工业高质量发展的理念，以“人才新政落实年”为抓手，以积极开放的姿态和务实有效的举措集聚八方英才，全年共核发各类人才奖励1.1亿元，人才队伍总量达到
今报柳州讯（记者巴方 通讯员杨韩梦）为实现“精准引才”、加快人才集聚，推动《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》（柳发〔2018〕17号）落地见实效，近日，柳州组织开展了柳州市2019年度高层次
这背后，离不开我市深入实施的“人才强市”战略，以及持续强化人才“引育用留”全链条精细化服务作出的贡献。近年来，我市聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才，让人才实现“英雄有用武之地”。
金风科技国内营销中心副总经理兼柳州金风公司董事长赵玉芳介绍，自2023年柳州基地投产以来，产品辐射柳州、桂林、百色等市以及湖南、云南、重庆等省、直辖市，累计发货超500台套，出货量和工业产值连续创新高。
作为我市出台人才新政后首批引进的“海归”高端人才，何晴在我市开展的第二批人才奖励补贴集中兑现活动中获得了9000元的生活补助。目前，已有344名各类专家人才获得了我市兑现的津补贴共821.4万元。
建立健全共享企业发展成果的分配机制，对相关岗位的技能人才可以探索设置与企业绩效、部门绩效关联的效益薪酬单元。二、加大工资总额分配倾斜。完善技能人才工资增长机制，以技能人才薪酬待遇为重点开展集体协商。
柳北区青年民营企业家们的心声，折射出我市人才生态的一面。打造人才“强磁场”，引进来是“先手棋”，留得住、用得好是关键。
创新驱动发展战略，推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，我部组织编写了《技能人才薪酬分配指引》，现印发给你们，供指导企业时参考。
日报消息（记者冼冰、通讯员李达辉）昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为吸引更多人才来柳发展，今年，我市将继续对融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县和市属中小企业引进优秀人才的单位，以及我市在职攻读研究生并取得学位的人员进行奖励
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