特别要注意的是，国家知识产权局专家库专家、国家“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培养人选，提交申报材料并由自治区市场监管局核实后，可直接评选为广西知识产权领军人才，不受名额限制。
后来，“人才飞地”政策的落地，才打破企业引进人才的局限性，他所在企业开启了“人才和研发在外地，转化和落地留在柳州”协同创新模式。技术创新跨越一小步，企业效益提升一大步。
不过，报告还指出，现有的增长速度仍难以满足在2050年实现全球净零排放的需要。GWEC测算，在未来十年，全球风电装机需要以目前三倍的速度增加，才能实现2050年净零排放目标。
”加强新时代技能人才队伍建设实施方案的通知》（桂政办发〔2022〕44号）和《柳州市深入开展“龙城金蓝领”培育计划实施方案》（柳人社规〔2022〕17号）的要求，现就做好2023年柳州市高技能人才培训基地项目申报和遴选工作有关事项通知如下
今年以来，柳北区深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记视察广西时的重要讲话和重要指示精神，以工作的提质增效，不断增强退役军人的获得感、幸福感和满意度。
优化机构设置促进战略落地组织构架是实施公司战略的一项重要工具，有什么样的战略就应有什么样的组织构架，一个好的企业战略需要与之相适应的组织构架去实现。
3月22日，柳州市中小企业服务中心在华锡大厦一楼会议室举办了一期精益提升与人才育成研讨会。共有40多家企业分管生产、精益及人力资源的部门负责人参加此次活动。
关于开展2017年柳州市“人才回乡创业工程”择优资助资金申报工作的通知 各有关单位： 为进一步鼓励国内外广西籍人才回乡发展、在柳创业，
关于开展2017年柳州市“人才回乡创业工程”择优资助资金申报工作的通知 各有关单位： 为进一步鼓励国内外广西籍人才回乡发展、
关于征集2018年“优秀人才接触柳州计划” 活动硕士、博士生专业需求信息的通知 各有关单位： 根据中共柳州市委员会、柳州市人民政府的《柳州市中长期人才发展规划纲要
从市场方面看，要进一步引导企业深入实施创新驱动发展战略，使更多企业真正认识到科技创新能力是企业打不垮的竞争力，企业只有拥有核心关键技术才能在市场中真正立于不败之地。
为稳步推进我市工业高质量发展，进一步加大金融服务实体企业的力度，促进我市企业快速、健康成长，缓解当前企业面临的融资难题，近期市工信局、人民银行柳州市中心支行针对当前我市的中小企业发展状况及融资需求，依托中小企业服务中心的融资服务平台
各有关单位： 为了贯彻落实市委、市政府《关于营造人才工作良好氛围的若干规定》（柳发〔2006〕1号）（以下简称“1号文”）精神，鼓励我市各单位引进优秀人才
加速释放“人才新政”集聚效应，核发人才奖补和重大人才项目资金1.3亿元，新增高层次人才6988人，新引进人才1.63万人，全市人才总量达96.1万人，为柳州建设现代制造城、打造万亿工业强市提供了坚实的人才支撑
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2023年度广西重点产业急需紧缺技能人才职业（工种）参考目录的通知桂人社函〔2023〕273号各市人力资源和社会保障局：为进一步增强职业技能培训针对性，我厅在上阶段开展全区重点产业部分企业急需紧缺技能人才职业
柳铁职院人工智能学院2019级通信技术专业和铁道通信与信息化技术专业的学生以“面授+实操演练”方式进行为期两周的培训。
日报消息（全媒体记者荀诗媛）日前，记者从市科协获悉，目前第十八届中国青年科技奖候选人推荐、第二十届中国青年女科学家奖和第九届未来女科学家计划候选人推荐、第四届广西创新争先奖（含广西卓越工程师奖）评选等多项工作同步开展
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