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广纳贤才 抢抓人工智发展新机遇 ——我市以高质量人才环境赋高质量发展综述

4月26日,在2025年柳州市第七届“龙城人才周”启动仪式上,我市发布柳州市人工智应用场景开放清单,共28个涉及工业智制造、教育、人才服务、交通、文旅、农业的应用场景,等待区内外各企业、高校、科研院所的人工智开发团队前来

重庆首条公交示范运营开通

2019-08-29 16:53:31 中国源是一种来源多样、清洁低碳、灵活高效的二次源,被誉为人类的终极源。

2019-08-29

国家源局综合司关于公示炼油行业节降碳先进技术和典型案例的通知

国家源局综合司关于公示炼油行业节降碳先进技术和典型案例的通知  为落实《国务院关于印发<2024–2025年节降碳行动方案>的通知》(国发〔2024〕12号)、《关于促进炼油行业绿色创新高质量发展的指导意见

化工行业智制造标准体系建设指南(2024 版)

  重要指示精神和全国新型工业化推进大部署,进一步贯彻  落实《国家标准化发展纲要》《“十四五”智制造发展规划》 《“十四五”原材料工业发展规划》《

2025-05-14

全国已有36个地方出台政策发展产值规划超过10万亿

据各地政策规划统计,未来10年内年产值规划超过10万亿元,燃料电池汽车规划推广数量已超过10万辆,加站建设规划已超过500座。

2019-11-18

干勇:行政审批束缚发展

“这些问题不解决,就不是热不热的问题,而是活下去的问题了”记者在上了解到,2017年至今,全国已宣布的项目投资已超过2500亿元。

2019-06-26

浙江:促进产业发展,到2022年建成加站30座以上

产业总产值规模超百亿元;供给基础设施网络加快布局,建成加站(含加的综合供站)30座以上;试点示范工作取得初步成效,燃料电池汽车在公交、物流等领域形成示范推广,累计推广燃料电池汽车

2019-04-17

美国源部投入2000万美元支持核

近日,美国源部(DOE)宣布投入2000万美元,支持亚利桑那州的核示范项目,使清洁成为核电站除发电以外的重要产品,助力在未来10年内实现DOE“攻关”计划的制成本目标(1美元/千克

2021-11-26

张晓强:防范产业无序竞争和产过剩风险

2020-01-09 08:32:54 日报   作者: 马常艳  1月8日,2019中国汽车影响力论坛暨《中国产业政策研究》成果发布在京举办。

2020-01-09

拓展人工智创新应用

“人工智是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量。在人工智时代,柳州不缺席,更不落后。”

“双碳”目标再强调 骥翀国产电堆加速发展 助推碳达峰实现

事实上,在2021年过去的短短4个月内,“源”一词频频进入国家层面:“碳达峰、碳中和”首次写入政府工作报告,中央财委员第九次议中将碳达峰、碳中和纳入生态文明建设整体布局,正式出现在《十四五规划和

2021-07-09

佛山产业 有望“牵手”欧洲

2020-04-28 10:45:33 珠江时报   作者: 金晓青  4月27日下午,由佛山高新区管委与深圳清华大学研究院共同指导,佛山力合创新中心等单位主办的与燃料电池技术集群线上对接交流举行

2020-04-29

发展汽车产业应大胆探索

2019-11-19 07:57:25 日报   作者: 李景  燃料电池汽车与纯电动汽车应实现互为补充。

2019-11-19

国内首个兆瓦级项目在安徽六安落地

2019-08-21 07:51:32 云链整理日前,安徽省六安市1MW分布式综合利用站电网调峰示范项目在金安开发区成功签约。

2019-08-21

共同打造具有市场竞争力的新源商用车型

日报消息(全媒体记者李俊)4月25日,自治区副主席,市委书记谭丕创在柳见出席我市人工智(AI)赋传统产业转型升级大的重庆多拉新源汽车科技有限公司首席执行官、货拉拉集团首席财务官陈国基一行。

中国中车产业园正式落成!

1月16日上午,中车举行产业园入驻启用仪式,这标志着中国中车集团与张家港深化合作、共同探索产业发展迈入新阶段。

2022-01-18

韩国:潜在的世界源汽车第一国?

现代~斗山~韩国天然气已构成了完整的源产业链。韩国源产业发展得益于韩国政府制定的国家源战略支持,而发展源和源汽车事实上构成了韩国国家整体源战略重要组成部分。

2020-02-25

和燃料电池如何结合城市燃气应用

1和燃料电池技术1.1技术目前,在很多领域实现了应用。

2019-04-16

又一光伏龙头进军

营范围包含:在线源监测技术研发,在线源计量技术研发,新兴源技术研发,智控制系统集成等。图片来源:企查查此举意味着,又一光伏龙头进军!

2021-07-12

人力资源社保障部 财政部 国务院国资委关于加大国有企业技人才薪酬分配激励的通知

建立体现技要素价值的分配制度,健全技岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技等级双挂钩办法,合理确定技岗位的起点薪酬。

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