在加大人才集聚培养方面，人才新政2.0版将实施重点产业人才、特色产业人才、青年人才引育支持计划，其中最主要的创新点是：允许“5+5”产业领域重点企业自主评选人才，对引进E类以上或年薪30万元以上产业、金融等方面人才的重点企业给予引才奖励
5月19日，据华为招聘微信公众号，华为面向全球招募天才少年，招聘要求为，不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
据了解，广西汽车集团高技能人才培训基地建有智能制造模拟产线、机器人实训区、新能源汽车维保等5大特色专业实训区，并选取企业真实生产线沉浸式岗位练兵，实现工学一体、产训结合，同时还联合区内职业院校，探索以产业需求为导向的技能人才培养模式
5月12日，第八届中国机器人峰会暨智能经济人才峰会新闻发布会在北京召开。据悉，本届峰会将于5月23日至25日在浙江宁波余姚举行，届时，工信部产业发展促进中心将发布机器人产业发展指数。
7月2日-3日，为全面帮助三江县、融安县、融水县企业了解我市工业设计创新券及小微企业服务补贴券政策，助力三县产业扶贫，市工业和信息化局副局长莫春燕带队到北三县开展柳州市第十四届中小企业服务月政策宣讲及现场调研
关于申报第一批柳州市“人才飞地”的通知柳科通〔2022〕58号各有关单位:为深入实施柳州市“人才强市”战略,进一步推进创新驱动发展,充分利用北京、上海、粤港澳大湾区等先进城市和地区科技创新资源集聚优势,
试行版实施以来，对落实人才新政，推动柳州人才工作，为来柳人才落实优惠待遇发挥了重要作用，积累了宝贵的经验。结合试行过程中收到的优化建议和工作中碰到的问题和困难，总结出诸多亟待优化之处。
关于申报柳州市人才生活补贴（助）的通知（试行）柳人社规〔2022〕12号各有关单位：根据《中共柳州市委员会柳州市人民政府关于印发〈柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施〉的通知
开展企业技能人才评价，其主要意义包括：一是有利于技能人才培养。评价对加强技能人才队伍建设具有导向作用，通过评价，可以引导加强企业职工职业技能培训，发展技工教育，促进高质量就业，推动产业转型升级。
科技创新工作要在这个大局中找准方向、定位和重点，以人才强、科技强支撑引领经济强、国家强，真正发挥好科技创新在我国现代化建设中的核心关键作用。 要坚持系统观念。
第一章 总则第一条 柳州市引进高端人才（团队）项目资金支持用于在柳州市内依法从事科技创新活动、符合国家科技政策要求的企事业单位引进的高端人才（团队）或来柳创业的高端人才（团队）开展科研
》的通知 各有关单位： 自治区人才办近日下发《关于报送急需紧缺人才需求岗位情况的通知》（桂人才办〔2007〕22号）文件，并拟于11月份赴北京举办广西北部湾经济区急需紧缺人才招聘会。
据悉，新启用的广西科技大学创新实践工坊，围绕“加快形成新质生产力”，积极与企业、科研机构等合作，聚焦专业教育和创新创业教育相结合的教育模式，侧重培养既懂专业又懂创新的复合型人才。
工业和信息化部办公厅关于做好2024年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知工信厅企业函〔2024〕333号 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门，工业和信息化部人才交流中心
工业和信息化部办公厅 财政部办公厅 国务院国资委办公厅关于开展2024年制造业人才支持计划申报推荐工作的通知工信厅联人〔2024〕38号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化主管部门
2月10日，柳州市人民政府驻北京联络处人才驿站、广西（柳州）人力资源服务产业园人才驿站、柳州青年人才驿站等柳州市首批10家人才驿站正式获批成立，其中综合型6家、创业型3家、专业型1家。
，打好“稳就业保民生攻坚战”，壮大产业工人队伍，支持企业用工，促进我区高质量发展，决定开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动。
第三条 柔性引才对象：围绕我市“5+5”产业需求，突出“高精尖缺”导向，重点柔性引进领军人才、博士、高级职称专业技术人才、高技能人才，在国内外具有较高学术(技术)水平、具有一定影响力、知名度的高层次人才
主办单位：柳州市中小企业服务中心 电话：0772-2827563
运维单位：广西柳州市人才集团科技咨询有限公司
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