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柳州市第十九届中小企业服务月“行长说融资”第二期活动准上线!——邮储银行柳州市分行介绍创新产品“产业集群贷”

“行长说融资”活动致力于用短视频的形式将金融政策和金融产品更高效地传递给企业,柳州市第十九届中小企业服务月首期“行长说融资”活动取得了圆满成功,现第二期活动也准上线啦!

“生财有道”引争议 定增募资买理财是“好生意”吗?

这些天,的操作引起争议不断。在完成近450亿元的定增后,随后就传出,计划拿出其中不超过230亿元用于投资理财。

2022-07-25

每天净赚亿,仍焦虑

车展前夕,宣布其钠离子电池首发落地奇瑞车型。曾毓群忙碌的身影,是扩张步伐不断加速的映射。4月20日,发布季度财报。

2023-05-06

的危机来了?

2020-12-09 10:00:53 旁观倾者今年是中国新能源的元年,产业链的各位置涌现出了批中国企业,最耳熟能详的便是电池巨头了。

2020-12-09

关于印发《广西科技人评价改革实施方案》的通知

广西壮族自治区科学技术厅广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2019年12月18日(此件主动公开)附件:广西科技人评价改革实施方案为进步创新科技人评价机制,发挥人评价指挥棒作用,激发各类科技人的积极性和创造性

惊天定增582亿 “豪赌”锂电

要知道2020年营业收入503.19亿,净利润为55.83亿元。也就是说这次定向增发金额,超过了年的营业收入,也超过了10年的利润。

2021-08-16

被低估的

5、2021是不是就是的高光刻,随后2022,2023就慢去了呢,不会,原因很简单,汽车智能化,电动车成本降的步伐不仅不会停来,而且速度可能还会加快。燃油车呢,停在那里不动。

2021-01-27

住建部充分肯定我市完善人住房保障体系做法留住人 助力发展

日报消息(记者李书厚)近日,国家住房和城乡建设部住房和保障司司长曹金彪率队到柳州,对我市人公寓建设管理及生活设施配套等进行现场调研,充分肯定了我市为留住人,加快完善人住房保障体系的做法。

定增450亿,场不能输的“战役”

作为中国市值最高的科技企业,消息引起市场关注。围绕这定增背后的议论主要在两方向,抛出“较大额”融资,“圈钱”效应明显,会不会对市场造成影响?

2021-11-16

聚焦产业发展 加大奖励力度——我市多措并举招引智为脱贫攻坚提供人保障综述

记者从昨日召开的第二届“龙城人周”新闻发布会获悉,与去年相比,本届“龙城人周”的活动内容更加丰富、主题更加聚焦产业发展,同集中表彰奖励人的力度也更大。

“陨落”?

是用全球市场占有率赢了如今的江湖地位。2019年,锂离子电池销量40.96GWh,同比+92.2%,全球市占率由23.4%提升至27.9%,连续三年全球第

2020-09-23

B面:超级工程背后的造富运动

伴随勇闯新高,二级市场度赏了天华超净七连板。这不由得浮现出问题:家主营防静电生意的“小”公司,是怎么跟动力电池霸主搭上关系的?

2021-12-20

儿科医生就要掌握十八般武艺——市妇幼保健院副院长陈健平培育人百花齐放

间的指针拨回到1999年,那陈健平毕业后进入家医院工作。到了夜里,儿科病区并没有静来,走廊摆满了病床,走道传来此起彼伏的哭闹声。当陈健平忙于看诊,有的家长却反复跑到他的跟前。

“不爽”中创新航

今年7月份的2022世界动力电池大会上,广汽集团董事长曾庆洪,直接将矛头对准了句“给打工”,迅速引起了整行业的共鸣。

2022-12-15

产教融合培养工业互联网人

但人短缺问题也日益凸显,构建高素质数字人队伍很是迫切。通过产教融合有望重塑工业互联网人生态,推动工业数字化转型。  

2023-06-07

关于开展 “链”中小企业融资促进全国行活动的通知

号)要求,工业和信息化部、财政部、中国人民银行、金融监管总局、中国证监会联合开展“链”中小企业融资促进全国行活动,有关事项通知如、活动目标围绕制造业重点产业链上中小企业多元化融资需求,发挥“

“抢跑”磷酸锰铁锂赛道 已控股这家企业

01电池企业积极布局直接控股相关企业实际上,除了材料企业,电池企业对于磷酸锰铁锂的布局也早已展开,更是直接控股了家磷酸锰铁锂材料企业。

2022-06-27

购房租房有补贴 深造创业有奖励 ——解读我市人新政及配套实施细则,欢迎八方英汇聚柳州创业发展

为让来自全国的优秀人和新引进人深入了解去年我市10月重磅出台的《柳州市加快新集聚若干措施》,晚报对人新政进行解读,欢迎八方英汇聚柳州创业发展。

用好创业担保贷款 激发就业创业活力 我市今年前4月共发放370笔、8278万元

日报消息(全媒体记者宋美玲)近日,记者从市财政局获悉,今年我市进步深入贯彻落实国家创业担保贷款相关政策,推动政府、银行、担保机构加强联动,不断激发就业创业新活力。

关于印发《技能人薪酬分配指引》的通知

新进技能人在第十年中,每2至3年晋升职级,在基层岗位职位上正常成长;第二十年中,在中间层级岗位职位上择优晋升发展;第三十年中,在高层级岗位职位上逐步成长为专家权威。

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