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岗位职责： 1.进行咨询电话接听、外呼邀约、家长上门接待咨询等工作； 2.为家长推荐符合孩子需求、个性化的课程体系，并促成签约； 3.做好咨询登记，定期对家长进行回访，收集家长需求信息以及消费习惯等信息； 4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 6.协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成校区组织的各种活动。

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早教老师全职

柳州市亿婴培训中心有限公司

不限 | 不限 | 面议 | 2023-06-18发布

岗位职责： 1.了解早教教学课程； 2.教学教研活动； 3.日常的备课磨课； 4.课后与家长沟通，课后回访。

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舞蹈老师（文源-孜孜星图校区）全职

柳州市亿婴培训中心有限公司

不限 | 不限 | 面议 | 2023-06-18发布

岗位职责： 1. 根据课程安排及教学目标进行舞蹈教学备课； 2.进行表演性舞蹈(芭蕾舞、中国舞等)的教学和指导工作，如讲解和演示不同舞种的基本动作、韵律、音乐要领、编舞技巧，体察舞蹈所蕴含的感情等； 3. 考核学生舞蹈技能、技巧，组织相关排练、演出； 4. 不断改进教学方法，培养学生学习兴趣； 5.宣传和普及舞蹈知识和文化，包括舞蹈术语、舞蹈审美、文化内涵等； 6. 管理和维护舞蹈训练场地、设施用具，确保学生人身安全。

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舞蹈老师（柳南爱童校区）全职

柳州市亿婴培训中心有限公司

不限 | 不限 | 面议 | 2023-06-18发布

岗位职责： 1. 根据课程安排及教学目标进行舞蹈教学备课； 2.进行表演性舞蹈(芭蕾舞、中国舞等)的教学和指导工作，如讲解和演示不同舞种的基本动作、韵律、音乐要领、编舞技巧，体察舞蹈所蕴含的感情等； 3. 考核学生舞蹈技能、技巧，组织相关排练、演出； 4. 不断改进教学方法，培养学生学习兴趣； 5.宣传和普及舞蹈知识和文化，包括舞蹈术语、舞蹈审美、文化内涵等； 6. 管理和维护舞蹈训练场地、设施用具，确保学生人身安全。

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舞蹈老师（南亚校区）全职

柳州市亿婴培训中心有限公司

不限 | 不限 | 面议 | 2023-06-18发布

岗位职责： 1. 根据课程安排及教学目标进行舞蹈教学备课； 2.进行表演性舞蹈(芭蕾舞、中国舞)的教学和指导工作，如讲解和演示不同舞种的基本动作、韵律、音乐要领、编舞技巧，体察舞蹈所蕴含的感情等； 3. 考核学生舞蹈技能、技巧，组织相关排练、演出； 4. 不断改进教学方法，培养学生学习兴趣； 5.宣传和普及舞蹈知识和文化，包括舞蹈术语、舞蹈审美、文化内涵等； 6. 管理和维护舞蹈训练场地、设施用具，确保学生人身安全。

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初中高中数学老师全职

柳州市学德好教育咨询有限公司

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岗位职责： 1、负责学生教学工作； 2、配合教务部进行孩子学习的跟进以及与家长沟通工作； 3、配合学科组的教研工作； 4、配合招生部门招生； 5、完成上级交办的临时性工作。薪酬：平均年薪5.5万元；晋升途径：新晋教师--优秀教师--骨干教师--学科组长--教务主管--教研组长--教研主管--教学主任-分校校长-总校副校长-合伙人

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诚聘中小学各科老师全职

柳州市学德好教育咨询有限公司

不限 | 不限 | 面议 | 2023-06-18发布

岗位职责： 1、负责学生教学工作； 2、配合教务部进行孩子学习的跟进以及与家长沟通工作； 3、配合学科组的教研工作； 4、配合招生部门招生； 5、完成上级交办的临时性工作。薪酬：平均年薪5.5万元；晋升途径：新晋教师--优秀教师--骨干教师--学科组长--教务主管--教研组长--教研主管--教学主任-分校校长-总校副校长-合伙人

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小学初中语文老师全职

柳州市学德好教育咨询有限公司

不限 | 不限 | 面议 | 2023-06-18发布

岗位职责： 1、负责学生教学工作； 2、配合教务部进行孩子学习的跟进以及与家长沟通工作； 3、配合学科组的教研工作； 4、配合招生部门招生； 5、完成上级交办的临时性工作。薪酬：平均年薪5.5万元；晋升途径：新晋教师--优秀教师--骨干教师--学科组长--教务主管--教研组长--教研主管--教学主任-分校校长-总校副校长-合伙人

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初高中地理生物老师全职

柳州市学德好教育咨询有限公司

不限 | 不限 | 面议 | 2023-06-18发布

岗位职责： 1、负责学生教学工作； 2、配合教务部进行孩子学习的跟进以及与家长沟通工作； 3、配合学科组的教研工作； 4、配合招生部门招生； 5、完成上级交办的临时性工作。薪酬：平均年薪5.5万元；晋升途径：新晋教师--优秀教师--骨干教师--学科组长--教务主管--教研组长--教研主管--教学主任-分校校长-总校副校长-合伙人

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急聘英语教师全职

柳州市学德好教育咨询有限公司

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岗位职责： 1、负责学生教学工作； 2、配合教务部进行孩子学习的跟进以及与家长沟通工作； 3、配合学科组的教研工作； 4、配合招生部门招生； 5、完成上级交办的临时性工作。薪酬福利：平均年薪5.5万元；晋升途径：新晋教师--优秀教师--骨干教师--学科组长--教务主管--教研组长--教研主管--教学主任-分校校长-总校副校长-合伙人

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