企业服务年”工作部署，为进一步帮助我市企业应用数字化手段提升管理水平和工作效率，促进企业向“专精特新”方向转型升级，我中心在7月1日和8月4日-5日面向我市“5+5”产业体系企业，分别开展了“数字化赋能精益管理之现场标准化管理培训
“人才强市”战略，进一步推进创新驱动发展，根据广西壮族自治区党委、政府办公厅《关于进一步深化科技体制改革推动科技创新促进广西高质量发展的若干措施》（厅发〔2020〕29号）和中共柳州市委员会、柳州市人民政府关于印发
-自治区-柳州市三级技能大赛的完备体系，建成服务柳州、辐射广西的“技能型人才培养输出基地”和“工匠学院”。
日报消息（全媒体记者谢耘）日前，柳东新区印发《柳州市柳东新区关于加快高质量发展进一步推进人才强企实施办法》，建立有效的激励机制，鼓励和吸引各类人才在柳东新区企业工作。
骨干人才所属岗位类型应为生产技术岗，具体人员由企业自行确定，每年申报一次。同一人才只能享受一次企业骨干人才奖励，不得重复申报。
日报消息（全媒体记者谢耘）日前，柳东新区印发《2023-2024年度柳东新区重点产业急需紧缺专业人才目录》，鼓励用人单位根据实际需求按目录引进符合相应条件的各类人才。
柳州市柳东新区管理委员会关于印发《柳州市柳东新区关于加快高质量发展进一步推进人才强企实施办法》的通知柳东规〔2022〕8号东城集团，雒容镇、洛埠镇人民政府，新区各部门、各分局，各有关单位：现将《柳州市柳东新区关于加快高质量发展进一步推进人才强企实施办法
为促进传统古村落焕发新生机，踏上“时代列车”，高友村以党建引领，积极探索“党建+高校+人才+基地+旅游”五位一体发展模式，加强与院校合作，设立研学与社会实践基地，吸引学子参与乡村发展谋划，助推乡村振兴。
关于申报来柳人才“畅行”计划补贴的通知（试行）柳人社规〔2022〕15号各有关单位：根据《中共柳州市委员会柳州市人民政府关于印发〈柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施〉的通知
未来5年，全市实现人才总量目标突破100万人，其中，引进培养高端人才100人，企业中高级经营管理人才3000人，博士、硕士3000人，高技能人才10000人，本科毕业生50000人。
新松公司移动机器人研究院副院长吕祥仁说，该款机器人融合了移动机器人控制技术、导航技术、传感技术等多种技术，有效解决了传统工业领域清洁作业面临的劳动强度大、智能化程度低、生产效率低等难题，尤其适合智能化无人工厂
5月19日，据华为招聘微信公众号，华为面向全球招募天才少年，招聘要求为，不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
关于组织开展2017年国家创新人才推进计划广西候选人推荐工作的通知 桂科政字〔2018〕5号 市科技局,各高新区，各高等院校、科研院所，各有关单位： 根据《科技部关于开展
日报消息（全媒体记者范桢、通讯员黄雅麒）6月14日，柳州市人力资源和社会保障局发布《柳州市2023-2024年度急需紧缺专业人才目录》（以下简称《目录》）。
关于申报第一批柳州市“人才飞地”的通知柳科通〔2022〕58号各有关单位:为深入实施柳州市“人才强市”战略,进一步推进创新驱动发展,充分利用北京、上海、粤港澳大湾区等先进城市和地区科技创新资源集聚优势,
近期，南方电网公司制定了《2020年百千人才去基层到西部计划工作方案》(以下简称《方案》)，决定今年选派百千人才去基层到西部实践锻炼，注重在基层一线和西部地区培养磨练干部，积极为干部人才成长搭建平台。
关于申报柳州市人才购房补贴的通知（试行）柳人社规〔2022〕13号各有关单位：根据《中共柳州市委员会柳州市人民政府关于印发〈柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施〉的通知》（
，对产业高质量发展所需人才的数量、质量和结构进行分析预测的活动，是科学开展产业人才培养、引进、选拔和评价等工作的重要依据，在产业人才队伍建设中具有基础性、先导性和全局性作用。
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