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投资应防冒进

首先,短期内新装机过多,不仅会对电形成巨大输送压力,还会使弃风弃等顽疾重现,造成巨大浪费。

2021-07-23

科技部国际合作司关于组织申报2020年度发展中国家技术培训班项目通知

,促进我与发展中国家科技合作与人才交流;以增强发展中国家科技促进经济社会发展力为目标,培养中高端专业技术人才,传授先进适用技术,促进发展中国家科技水平提高、科研力建设和产业技术进步;配合我与主要发展中国家科技伙伴计划

2019-10-12

关于印发广西加快综合保税区高质量发展三年行动计划(2021—2023年)通知

、面向《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)成员国资配置高地、高水平开放高质量发展示范区,助推西部陆海新通道建设。

2021-12-01

绿色 共谋发展 济南国际太阳展盛大开幕

 500多家行业翘楚展  协同助力山东新旧动转换本次大会以“金色阳 清洁转换 绿色发展”为主题,规划展示面积4万平方米,现场设置了“伏、热、生物质、智慧及储

2019-04-02

“搁浅”在中国合资电动车

没错,在已步入新发展快车道中国纯电汽车市场,合资车为何却迟迟“火”不起来?

2019-10-11

贵阳综保区打造百亿级电显示产业集群

  科技日报讯 (付菁 记者何星辉)4月28日,记者从贵阳综保区获悉,贵阳综保·集隽电显示制造产业园开工仪式日前在贵阳综保区举行。

2023-05-04

AES发布1GW可再生项目招标

2020-06-24 10:12:45 北极星太阳为了帮助谷歌公司实现其清洁目标,AES公司于11月与谷歌公司建立了合作伙伴关系。

2020-06-24

山西工信厅与阳煤集团等多方手 共同推动氢产业发展

各方将发挥优势,推动氢全产业链项目在山西落地。与签约还有山西省产业基金管理公司、深圳华制智制造技术公司、上海岚泽科技公司。

2019-11-12

我国一次性建成投产 最大新项目并运行

至此,青海清洁装机占比达到89.4%,新装机占比突破57.1%,新装机占比、集中式伏发电量均居全国首位。

2020-10-15

伏业务20家!福布斯2020年全球企业2000强榜单新鲜出炉 国企占60%

2020-05-15 14:35:32 北极星太阳5月14日,福布斯发布2020年全球企业2000强,据榜单显示,中国共有367家企业上榜,再度刷新纪录。

2020-05-15

蒙东电力:以全业务、全流程原始凭据电子化夯实 数字化转型基础

2020-12-30 09:29:42 软件原始凭据是企业会计核算重要依据,是全面真实反映业务经营支撑材料,也是企业归档主要数据来

2020-12-30

韩国:潜在世界氢汽车第一国?

现代~斗山~韩国天然气已经构成了完整产业链。韩国氢产业发展得益于韩国政府制定国家氢战略支持,而发展氢和氢汽车事实上构成了韩国国家整体战略重要组成部分。

2020-02-25

度电成本和里程成本分析

2019-09-23 13:52:30 《电工电新技术》杂志   作者: 何颖 陈永翀 刘勇   摘要储是促进可再生消纳和提升电韧性重要手段,而储成本是决定储技术应用和产业发展规模重要

2019-09-23

年终特稿 | 郑克棪:中国地热回顾和展望

曾经先驱1.1 地热开发早于其它可再生20世纪70年代世界第一次石油价格危机,引发各国政府探寻新。我国地质部长李四教授倡导开发利用地热,他指出:“地下热开发与利用,是个大事情。

2022-01-25

关于开展2023年博士后科研工作站新设站工作通知

广西壮族自治区人力资和社会保障厅关于开展2023年博士后科研工作站新设站工作通知各市人力资社会保障局,区直(中央驻桂)有关单位:根据《全国博士后管委会办公室关于开展2023年博士后科研工作站新设站工作通知

关于举办《品牌创新基因理论与策略运用》培训活动通知

柳州市工业和信息化委员会 关于举办2015年第七期中小企业大讲堂 之《品牌创新基因理论与策略运用》活动通知 各县(区)经贸(工信)局、工业园区管委会及有关企业:    

2015-11-17

聚生态之力,创绿色未来“绿色管理创赢计划”第二季正式开营

今天,由全球管理和自动化领域数字化转型专家施耐德电气携手宁德时代、星星充电、隆基绿主办,清华四川研究院、中国作为合作机构全程“绿色管理创赢计划”第二季开营仪式在云端举行

2022-07-19

5G迈入高速发展期 加速赋千行百业

虽然运营商5G络建设还在投入期,5G业务还处于萌芽期,但是5G络为电信运营商今后3年至5年业务发展带来潜在价值正在加速提升,运营商已经具备把握产业、人工智、元宇宙等数字经济发展大机遇

2022-11-08

国务院办公厅关于印发职业技提升行动方案(2019—2021年)通知

推进产教融合、校企合作,实现学校培养与企业用人有效衔接。鼓励企业与训职工协商一致灵活调整工作时间,保障职工训期间应有工资福利待遇。(四)对就业重点群体开展职业技提升培训和创业培训。

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