近日，脉脉高聘发布《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》(以下简称《洞察》)显示，新能源汽车行业人才招聘需求3年持续增长，超过1/3的新能源汽车行业人才在2023年实现了收入的增长。
》精神，充分发挥企业在高技能人才培养中的主体作用，加快我区高技能人才队伍建设，我厅计划组织开展2024年自治区高技能人才培育优质企业遴选工作。
为贯彻落实《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号），大力引进国内外高端人才（团队），制定本实施细则。
，以实现职业岗位（群）与专业（群）对接、职业岗位任职资格标准与专业人才培养方案对接、产业人才需求侧与人才培养供给侧对接为主要目标，定期发布产业人才需求预测报告、紧缺人才需求目录，加强成果运用，注重预期引导
为进一步激发技能人才干事创业的积极性、主动性、创造性，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，2021年新春佳节来临之际，柳州市人力资源和社会保障局组织开展
关于开展柳州市医药企业人才工作情况调查的通知 各医药企业： 为更好的了解医药企业人才引进、聚集和培养的情况，不断完善柳州市医药企业公共技术服务平台
为贯彻落实《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号，以下简称人才新政2.0版）精神，深入实施人才强市战略，更好地发挥政府在人才资源配置中的宏观引导作用
人才缺口亟需解决 在行业技术蓬勃发展的背景下，无人直升机驾驶员人才缺口亟需解决。在展会现场，不少公司打出海报招聘具备专业资质的无人机驾驶员。
今报柳州讯（记者巴方 通讯员覃珊娜）2020年，柳州市累计发放人才奖励1.76亿元，同比增长60%；新引进人才1.88万人，同比增长33.33%，数量再创新高；新增认定人才3503人。
日报消息（记者江宏坤）8月30日上午，我市召开“政企育才”工程2019年干部双向挂职启动会，交流总结“政企育才”工程去年实施情况，启动今年政企干部双向挂职工作。
围绕我市产业需求，突出“高精尖缺”导向，重点柔性引进领军人才、博士、高级职称专业技术人才、高技能人才，在国内外具有较高学术（技术）水平、具有一定影响力、知名度的高层次人才，并符合《柳州市人才分类标准》E
第三条 柔性引才对象：围绕我市“5+5”产业需求，突出“高精尖缺”导向，重点柔性引进领军人才、博士、高级职称专业技术人才、高技能人才，在国内外具有较高学术(技术)水平、具有一定影响力、知名度的高层次人才
百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程研究中心副主任吴甜表示，人工智能技术的强通用性让其能够赋能千行百业，而产业智能化的关键是各行业中原有的各专业技术人才，在人工智能和实体经济融合的大势中能够成为借助
关于发布2018年度柳州市引进高层次（紧缺） 人才目录的公告 为贯彻落实《柳州市关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才优先发展的实施意见》（柳发〔2017〕12
日报消息（全媒体记者荀诗媛）高端人才引不进、留不住的难题，将随着7月初市科技局下发的《柳州市“人才飞地”管理暂行办法》（以下简称《办法》）得以解决。
8月31日，教育部办公厅、国家发展改革委办公厅、国家能源局综合司发布《关于实施储能技术国家急需高层次人才培养专项的通知》，聚焦我国对储能领域核心技术领军人才的迫切需求，创新产学研协同人才培养模式，为我国储能领域核心技术突破培养和储备一批创新能力强
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