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广州排放权交易所和登记平台正式启动

2021-07-02 14:39:22 北极星网日前,广州排放权交易所和登记平台正式启动。

2021-07-05

五大发:“十四五”规划新增风光350GW,今年上半年至少开工50GW

6月初,华发表文章称,今年以来,加快推进重大工程项目开工建设,1至5月,公司开工风光1431万千瓦,从东南沿海的海上风项目到西北沙漠戈壁的风光大基地。

2022-07-06

香港首届世界品牌大会发布“品牌际化标杆100”榜单 柳州两企业上榜

会上发布了“品牌际化标杆100”榜单,柳工机械、五菱汽车以卓越的际品牌影响成功入选。

工业和信息化部办公厅关于分级打造消费名品方阵的通知

有关事项通知如下:一、总体思路以习近平新时代特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二、三全会精神,全面落实全新型工业化推进大会部署,完整、准确、全面贯彻新发展理念,以因地制宜发展新质生产为主线

家发展改革委等部门关于发挥内贸易信用保险作用 助提高内外贸一体化水平的意见

为贯彻落实党央和务院决策部署,更好发挥内贸险助提高内外贸一体化水平的作用,经务院同意,现提出如下意见。  

和的进展与趋势

的启示应对气候变化的目标是在2030年实现排放峰,到2060年左右实现和,这意味着必须用30年的时间完成发经济体60年完成的任务。可以预见,和之路将是艰巨而迅速的。

2021-01-21

邹骥:“十四五”应设定排放总量指标

另一方面,疫情带来的经济下行压也使人对进一步推动低绿色转型的决心产生疑问。是否会再次走上依赖高基建项目拉动经济的老路?

2020-07-06

600W+组件助纺织行业低升级

纺织服装产品主要出口市场如欧盟、美、日本等地区,积极实施关税政策,客观上成为了我纺织服装产品的出口的“绿色壁垒”。纺织行业生产线涉及大量耗设备运转,尚未完全摆脱高能耗、高排放的现状。

2022-10-31

【企业招聘】柳州市小企业招聘信息2025年第1期(总第317期)

柳州市小企业招聘信息2025年第1期(总317期)信息来源:由柳州市小企业服务心培育科收集、信息科整理发布            

【企业招聘】柳州市小企业招聘信息2025年第12期(总328期)

柳州市小企业招聘信息2025年第12期(总328期)信息来源:由柳州市小企业服务心培育科收集、信息科整理发布            

柳州市工业和信息化局 柳州市财政局关于 征集柳州市第一批小企业数字化改造试点项目的通知

》(柳政办〔2025〕3号)有关工作部署,加快推进柳州市小企业数字化改造,助小企业降本、提质、增效,决定开展柳州市第一批小企业数字化改造试点项目(以下简称“试点项目”)征集。

和之下,宁德时代“猛攻”储能

和的时代时代造就英雄。而宁德时代的储能时代才刚刚开始。去年我提出和伟大目标,而首当其冲的能源行业排放占全总量的80%以上,双目标之下,发展风能、太阳能等新能源成为减关键。

2021-08-19

【企业招聘】柳州市小企业招聘信息2025年第9期(总325期)

柳州市小企业招聘信息2025年第9期(总325期)信息来源:由柳州市小企业服务心培育科收集、信息科整理发布            

储能:实现和的关键一步

今年夏天,多地气温突破了40℃,老百姓都靠空调续命。此时此刻,最怕发生停。你有没有想过,从哪里来?如何保障充足的?或者在停状态下如何保障生活正常进行下去?从哪里来?

2022-07-25

到2050年度氢使用量将增长10倍

,到2050年可以增加3到10倍,促进该性经济的转型。

2020-06-10

加快创建家新型工业化示范区 为推进式现代化柳州实践再立新功

张壮强调,要把发展重心转移到大抓工业上来,坚守工业本色、挺起工业脊梁、重振工业雄风、再创工业辉煌,扎实推进新型工业化、发展新质生产、建设制造强市,加快创建家新型工业化示范区,为推进式现代化柳州实践再立新功

胜科于总产能725MW!

2019-06-13 10:29:27 金融商报网——胜科工业集团致推动全球能源转型,凭借在华风产能扩容,助生态环境改善胜科工业集团是从事公用事业、海事和综合性城镇发展的大型跨集团

2019-06-13

关于开展“智赋柳企”小企业素质提升系列行动——生产质量管理能提升活动的通知

柳 州 市 小 企 业 服 务 心关于开展“智赋柳企”小企业素质提升系列行动——生产质量管理能提升活动的通知各有关企业:以习近平新时代特色社会主义思想为指导,落实《华人民共和小企业促进法

关于开展“智赋柳企”小企业素质提升系列行动——《非人资源经理的人资源管理》培训的通知

关于开展“智赋柳企”小企业素质提升系列行动——《非人资源经理的人资源管理》培训的通知为帮助非人资源经理重新审视人资源管理概念,了解人资源管理的角色和职责、基本技能和方法以及实战运用,进一步提高企业管理层人资源管理水平

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