人才济济 春色满园在柳州，只要提起工匠人物，许多人便会想到广西汽车集团柳州五菱柳机动力有限公司的工匠人才丘柳滨。他从我市一所职业学校毕业，如今40岁出头。
坚持党对人才工作的全面领导，营造识才爱才敬才用才的环境，聚天下英才而用之，全方位培养用好人才，全面完善知识产权人才培养、评价和成长体系，打通知识产权人才工作全链条。（二）基本原则。
今报柳州讯（记者巴方 通讯员覃珊娜）2020年，柳州市累计发放人才奖励1.76亿元，同比增长60%；新引进人才1.88万人，同比增长33.33%，数量再创新高；新增认定人才3503人。
日报消息（记者张婷婷）1月15日，我市召开新引进人才迎春座谈会，来自企业、医疗、教育、科研机构等不同领域的近20名人才代表就落户柳州工作、生活畅所欲言。
自治区人力资源和社会保障厅厅长唐标文、自治区政府驻广州办事处主任李葆盛，以及市委书记吴炜、市长张壮、市人大常委会主任刘传林、市政协主席陈鸿宁等领导嘉宾的共同见证下，国家级柳州人力资源服务产业园正式开园运营，加力健全“人才链
活动期间大力宣传人才政策、人才工作成果、优秀人才先进典型事迹，奖励兑现一批人才政策。市委常委、组织部部长黄丽娟参加新闻发布会并介绍了本次龙城人才周活动的情况。
（二）分类标准围绕我市产业需求，突出“高精尖缺”导向，重点柔性引进领军人才、博士、高级职称专业技术人才、高技能人才，在国内外具有较高学术（技术）水平、具有一定影响力、知名度的高层次人才，并符合《柳州市人才分类标准
各工业企业： 为贯彻落实全国人才工作会议精神，加大对有突出贡献高技能人才的宣传表彰力度，在全社会形成学习、弘扬高技能人才踏实敬业、潜心钻研、勇攀技能高峰的精神风貌
围绕我市产业需求，突出“高精尖缺”导向，重点柔性引进领军人才、博士、高级职称专业技术人才、高技能人才，在国内外具有较高学术（技术）水平、具有一定影响力、知名度的高层次人才，并符合《柳州市人才分类标准》E
近年来，伴随着鱼峰区转型升级发展大健康产业的步伐，鱼峰区组织人才工作也不断探索创新，聚焦“医、养、管、食、游、动”大健康产业重点方向，用工业思维构建人才机制，形成以商招商、以才引智的良性循环格局，为辖区大健康产业高质量发展提供人才支撑
优秀人才的培养离不开媒体的督促和传播，媒体合作伙伴中国人事报刊社副社长丁向阳在本次氢峰会开幕上表示，产业发展离不开人才支撑，创新驱动实质是人才驱动，也表达了将密切关注和服务张家港人才工作，特别是氢能产业人才发展
产教融合育人才十年树木，百年树人。林业人才为产业发展蓄势赋能。“我们将积极推动建设全国林木业产教融合共同体，力求将林业院校、企业、行业协会、国有林场、产业园等纳入其中，形成资源共享、互助发展的平台。”
日报消息（记者廖冠华）10日上午，首届龙城人才周活动在莲花山庄开幕，来自武汉大学、吉林大学、电子科技大学等15所高校的180多名优秀人才及我市各行业专家代表参加了启动仪式。
《关于开展2014年度全区职工教育专业技术资格评审工作的通知》（桂工信职办〔2014〕28号），请申报职工教育专业技术资格的人员，于7月1日至7月20日将评审材料报送我办。
日报消息（记者陆晓艺）以实业立市、兴市的工业柳州，历来重视人才、关爱人才。2月28日上午，市委全面深化改革委员会第五次会议召开，审议通过《柳州市企业家培育工程实施方案》（以下简称《方案》）等事项。
活动现场，人才中心党支部党员同志对人才引进、人才培育、人才分类标准、相关奖励补贴等进行了耐心细致的讲解，同时，还对高校毕业生求职创业需求和关心关注的问题进行面对面沟通答疑，旨在做到人才政策全覆盖，更好助力高层次人才入柳发展
自治区科技厅关于做好科技服务业企业培育工作的通知桂科成字〔2024〕11号各市科技局、各有关单位：为贯彻自治区党委十二届七次全会、全区经济工作会议和自治区“两会”精神，落实推动全区服务业优质高效发展2024
放宽基层事业单位人才评价的高、中级岗位数限制，支持教育、卫生、农业、社会工作等系列实行“定向评价、定向使用”的基层人才评价制度。三、改进和创新人才评价方式（四）创新多元评价方式。
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