该公司员工陈敏从事快递行业11年。他说公司除了帮基层员工缴纳基本社保，还提供技能培训、人才培养和晋升渠道，让员工留岗意愿提升。
深入推进各行业各领域数字化转型，着力提升数字化转型公共服务能力和平台“赋能”水平，推进普惠性“上云用数赋智”服务，增强转型能力供给，促进企业联动转型、跨界合作，培育数字化新生态，提高转型效益。
2018年年初，国家电网创造性提出了建设"三型两网"世界一流能源互联网企业的战略目标，在新一轮信息技术的变革中，积极承接"科技创新2030"智能电网重大项目，部署
对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假
柳州市中小企业招聘信息2023年第67期（总第248期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
柳州市中小企业招聘信息2023年第8期（总第189期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
企业是使用和评价技能人才的主体，“新八级工”制度落地的关键也在企业。 “企业将进一步明确职级与‘新八级工’技能等级的对应关系，确保拔尖技能人才得到重用。”
一、起草背景企业技术中心是企业根据市场竞争需要设立的技术研发与创新机构，在加快企业开展产业技术研发、创造运用知识产权、建立技术标准体系、凝聚培养创新人才等方面发挥着重要作用，对构建推动工业高质量发展的产业
全市各有关单位： 根据自治区工程技术经济专业职称改革领导小组办公室《关于开展2013年度全区工程经济系列高中级专业技术资格评审工作的通知》（桂工经职办〔2013
经中央全面深化改革委员会审议通过，生态环境部和最高人民法院、最高人民检察院、国家发改委、工信部等18家单位日前联合印发了《关于推动职能部门做好生态环境保护工作的意见》(以下简称《意见》)。
提升制造业设计能力，能够为产品植入更高品质、更加绿色、更可持续的设计理念；能够综合应用新材料、新技术、新工艺、新模式，促进科技成果转化应用；能够推动集成创新和原始创新，助力解决制造业短板领域设计问题。
，大幅降低创新创业成本，提升创业带动就业能力，增强科技创新引领作用，提升支撑平台服务能力，推动形成线上线下结合、产学研用协同、大中小企业融合的创新创业格局，为加快培育发展新动能、实现更充分就业和经济高质量发展提供坚实保障
柳州市中小企业招聘信息2020年第33期（总第73期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
任职要求：1、身体健康，五官端正，无不良嗜好；性格外向，具有良好的人际交往能力、沟通能力及业务拓展能力；熟悉汽车营销渠道，具有优秀的计划、控制、协调能力和团队领导能力；2、懂电商运营、互联网营销，具有汽车行业招商运营
，以深化实体经济和公共服务领域融合应用为路径，加强技术攻关，夯实产业基础，壮大产业主体，培育良好生态，实现产业基础高级化和产业链现代化。
柳州市科学技术局关于印发柳州市科技计划项目管理专业机构职责分工方案的通知柳科计字〔2022〕4号各有关单位： 根据《柳州市本级财政科技计划项目管理专业机构管理暂行规定》（柳科规〔2021〕2号）关于印发
柳州市中小企业招聘信息2024年第12期（总第270期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
日报消息（记者梁莎莎）自脱贫攻坚战打响以来，我市着力发挥就业扶贫效力，做好“送出去”就业服务、提供“家门口”就业帮扶等措施，有效推进贫困劳动力就业创业脱贫。
日前，教育部、国家发展改革委、国家能源局联合印发《储能技术专业学科发展行动计划(2020—2024年)》(简称《储能计划》)的通知，在加快培养能源领域“高精尖缺”人才、加快能源产业结构协调发展与技术提升
应用研究与技术开发类人才重点评价人才的试验设计能力、试验操作能力、试验开发能力，本领域技术前沿的技术创新能力，共性核心技术创新与集成能力，科技成果转化能力等。
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