一、企业工资指导线的含义企业工资指导线是政府职能部门根据经济发展、居民消费等情况，对年度企业职工工资平均增幅作出的预测，是工资分配宏观调控的主要方式。
当地时间9日，欧盟委员会建议制定一项新的促进可再生能源生产和利用的临时紧急规定。这些新规包括：临时放宽建设可再生能源电厂所需的环保要求、简化审批手续、设置最长审批时限。
具体通知如下：一、2024年企业工资指导线2024年企业工资增长基准线为5%，上线为9%，下线为2%。
各设区市科技局，各有关单位：现将《国家重点研发计划颠覆性技术创新重点专项2025年度人工智能驱动的科学研究领域项目申报指引》转发你们，申报指引内容详见附件，申报指引公开信息链接为：service.most.gov.cn
为贯彻落实2024年12月30日商务部关于消费品以旧换新跨年度政策衔接工作视频会议精神，确保我区消费品以旧换新工作有序开展，现将有关事项公告如下：一、汽车以旧换新跨年度衔接政策（一）汽车报废更新跨年度衔接政策
在此基础上，提出技术、设备、管理等方面节能降碳改造措施建议，为不同行业、不同发展阶段的企业提供可复制易推广的节能降碳系统解决方案。
在此基础上，提出技术、设备、管理等方面节能降碳改造措施建议，为不同行业、不同发展阶段的企业提供可复制易推广的节能降碳系统解决方案。
优质中小企业梯度培育管理暂行办法》（工信部企业〔2022〕63号）和《广西壮族自治区优质中小企业梯度培育管理实施细则(暂行)》（桂工信规范〔2023〕4号，以下简称《实施细则》）等文件要求，为做好2025年第二批专精特新中小企业认定和
11月24日，国际城市与区域合作（IURC）全球年度大会在线上举办，柳州作为第三轮中欧区域政策合作中方案例地区在会上作主题发言。虽然只有五分钟的发言时间，柳州却让众多欧洲国家印象深刻。
2020-09-01 08:47:58 新浪财经综合“以国内大循环为主体、构建国内国际双循环相互促进的新发展格局，是对中国经济发展的再定位和再思考。”
大力发展可再生能源是推动绿色低碳发展、加快生态文明建设的重要支撑，是应对气候变化、履行我国国际承诺的重要举措，我国实现2030年前碳排放达峰和努力争取2060年前碳中和的目标任务艰巨，需要进一步加快发展风电
无论是分布式光储配套还是集中式可再生能源储能协同，储能与可再生能源的结合是全球乃至我国储能技术应用的必然发展趋势。
，广西科技厅聚焦特色优势产业，围绕行业龙头企业亟待解决的关键技术难题，遴选出2025年第一批行业大模型研发揭榜制项目（科技重大专项）需求，现将项目需求清单面向全国公开发布，诚邀各有关单位积极揭榜攻关。
推动制造业高端化、智能化、绿色化发展的重大决策要求，进一步明确广西“人工智能+制造”发展的工作思路，确保顶层设计落地落实，自治区工业和信息化厅制定了《广西“人工智能+制造”行动方案（2025-2027年）
同时满足以下条件的工业企业可以申报：（1）去年同期基数不为零（2024年二季度当季产值不为零）且2025年二季度当季产值、工业用电量、利润总额、新增用工人数等指标增长达到一定条件。
1.智能产品研发：人工智能芯片、传感器、伺服器等核心零部件，智能网联汽车、智能运载工具、智能机器人、智能家居、智慧医疗、智能可穿戴设备等智能终端产品研发及产业化。
广西壮族自治区科学技术厅转发科技部国际合作司关于发布国家重点研发计划“政府间国际科技创新合作”重点专项2025年度中新（加坡）、中泰（国）和中南（非）青年科研人员交流计划项目申报指南的通知（桂科发〔2025
同时满足以下条件的工业企业可以申报：（1）去年同期基数不为零（2024年三季度当季产值不为零）且2025年三季度当季产值、工业用电量、利润总额、用工人数等指标增长达到一定条件。
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