作为辖区居民健康“守门人”，在2020年新冠肺炎疫情期间，唐嘉及时指导完善医疗机构预检分诊设置，实时监测疫情、高标准科学开展流行病学调查，高效处理8条疫情预警。
负责“人才飞地”建设的广西汽车集团有限公司智能网联工程总监黄好告诉记者：“过去引进人才有多难？有些专家来一趟，摇摇头就走。”“人才飞地”建设重要任务之一是人才柔性引入。
智能终端及机器人是具备实现智能感知、交互以及大数据服务等功能的新型智能产品，是“互联网+”和人工智能的重要载体，发展潜力大、应用前景广。对高校来说，肩负着发挥人才和智力优势，主动服务产业发展的重任。
柳州市人民政府2021年2月2日文件全文：柳州市鼓励相关人员留柳过年若干措施由于境外新冠肺炎疫情持续蔓延，国内部分地区出现零星散发病例，特别是随着春节的来临，人员流动和聚集日趋频繁，增加了疫情传播风险和防控压力
本期课程由国家税务总局货物和劳务税司副司长刘运毛担任主讲人，对2022年增值税留抵退税新政进行详细讲解，方便广大纳税人更好地理解和享受政策。今天我们来学习：留抵退税额如何计算？
大赛围绕当前新能源汽车技术聚焦领域，共设汽车整车装调工（新能源汽车轻量化技术方向）、汽车电气装调工（智能载运技术方向）、机动车检测工（车路协同技术方向）、汽车电器维修工（新能源汽车电控系统技术方向）、智能汽车维修工
这必将在柳州乃至广西工业发展历程中，留下浓墨重彩的一笔。这一天，是国内各类无人物流车、充电车、观光车的“聚会”。来自全国的多家人工智能无人驾驶领域科技公司带着产品汇聚柳州，与本地车企共谋未来。
《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》（以下简称《措施》）是我市有史以来政策创新与突破力度最大的“人才新政”。该政策不仅突出高端引领，集聚领军人才团队；也突出实用为本，夯实基础人才队伍。
当天上午8点30分左右，该则涉及林洋能源实际控制人、董事长兼总经理陆永华被留置，正协助监察机关配合相关调查的公告正式对外发布，其消息来源为陆永华家属。
近年来，我市出台一系列政策全力促进就业、改善民生，为企业和求职者搭建精准的就业供需平台，帮助企业缓解用工难、招工难问题，积极促进重点人群就地就近就业，形成以发展聚集人才、以人才促进发展的良性互动。
（二）“外地留柳过年人员”是指非柳州五城区户籍人员在柳州市五城区、柳东新区、阳和工业新区（北部生态新区）辖区企业留柳过年的一线生产人员。三、“企业困难工会会员”如何界定？
柳 州 市 中 小 企 业 服 务 中 心 关于举办 2025年“智赋柳企”系列行动——《人力资源管理沙盘》培训班的通知各有关企业：根据自治区和柳州市中小企业服务行动的工作要求，为了提升我市企业人力资源管理人员对于人力资源的实操技能
为鼓励企业职工留柳过年，巩固来之不易的疫情防控成果，保障人民群众生命健康安全，昨日，我市印发《柳州市鼓励相关人员留柳过年若干措施》（以下简称《措施》），将对响应政府号召的企业外地留柳过年人员，按1000
5月16日上午，“智赋柳企”中小企业素质提升系列行动 ——“人工智能与工作应用”主题沙龙活动在柳州市国家级人力资源产业园2楼多功能大厅成功举办。
此次聘请的3名市政府顾问分别为：俄罗斯工程院外籍院士、苏州大学机电工程学院院长孙立宁，主要从事机电一体化装备、微纳米操作机器人与装备、医疗与特种机器人等方向的研究与开发；深圳嘉道谷投资管理有限公司董事长龚虹嘉
按照现行规定，纳税人不能同时适用留抵退税政策和即征即退、先征后返（退）政策，也就是说，享受过即征即退、先征后返（退）的，不得申请留抵退税；已获得留抵退税的，也不得再享受即征即退、先征后返（退）。
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