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144亿!宁德时代要在波兰建厂

两个月前,向宁德时代预订了45GWh(亿瓦时,1Gwh=100万Kwh)磷酸铁锂池,主要用于Model 3和Model Y车型。该订单约等于宁德时代2020年动力池系统总产能的65%。

2021-12-27

运营商盈利尚需时日

新势力、新源的加入会带来新理念和新模式,从而产生“鲶鱼效应”,加快行业发展。随着“新基建”的提出,大量本涌入行业。

2020-06-17

宁德时代路演:811供货戴姆勒/宝马;已投970亿扩产;在建产能77.5GWh;供货不限LFP或三元

合作方面,宁德时代表示,CATL和ATL共同着眼于未来可持续发展的愿景,致力于开拓二轮车、家用储能等中型池市场;向的供货不限于磷酸铁锂或三元,具体供货取决于客户需求。

2021-07-14

大众汽车终止池投

料显示,大众是现阶段世界著名汽车制造公司之一,也是全球车企中汽车动化转型最积极且力度最大的公司之一。

2022-12-06

新能源巨头宁德时代将投产业链190亿 此前牵手两大欧洲豪门

金来源公司自有或自筹金,不涉及公司首发及2020年非公开发行股票的募集金。最新数据显示,宁德时代市值已过4600亿元,而其在今年的涨幅也高达86.87%。

2020-08-12

在中国设立首家技术服务公司

,注册本金100万美元,标志着首家技术服务公司正式落户辽宁大连。

2021-02-22

首批国产Model 3正式交付

上述相关负责人表示,从第二批国产Model 3开始,交付客户将扩大社会客户,交付地点可能还将在上海工厂。

2019-12-31

未来就在眼前:锂离子池将无人驾驶动汽车供

使用较小的池组也将意味着池也可以通过普通的240V壁式插座,而无需殊的基础设施。

2020-04-27

理想汽车拟增发募13亿美元 七成用于新能源汽车研发

因此,业内普遍认,本次募公告的发布,意味着理想汽车已开始进入纯动车型领域做准备。

2020-12-08

苏格兰将斥布局风储能

2019-03-26 08:43:00 互联网能源巨头苏格兰力公司日前表示,将斥20亿英镑布局绿色清洁能源。

2019-03-26

比亚迪何与荣耀“看对眼”?

别是车机系统方面,很多主机厂自研的效果都不太好。按照360公司创始人周鸿祎的比喻——“智能汽车本质上是‘四个轮子搭载一部手机’”,比亚迪的智能化或许也需要一家手机厂商的协助。

2022-12-06

全球市场布局,宁德时代何输给了LG新能源?

至此,包括丰田、大众、通用等全球十大汽车生产商,全部成LG新能源的客户。当然,也一直是LG的大客户之一。这对于池龙头老大宁德时代来说,不是一个好的苗头。

2022-11-02

秉承「第一性原理」|隆基的与不

池片环节,经过测算,在20%转换效率的基础之上,每提高一个百分点的转换效率,可以下游站节约5%以上的成本。因此,哪怕池转换效率只提高0.01个百分点都意义重大。

2022-11-24

七大基地项目、装机1500千瓦,这个橙色预警区的风开发何再次爆发?

2019-09-18 10:35:06 界面新闻   作者: 席菁华  在高压线路的投运及相关政策推动下,以内蒙古代表的“三北”区域,或重回风开发投的主力市场。

2019-09-18

在银川成立新公司 经营范围含动汽车基础设施运营等

2021-03-12 09:08:38 老板联播天眼查App显示,3月9日,汽车销售服务(银川)有限公司成立,注册本100万美元,法定代表人XIAOTONG ZHU(朱晓彤),经营范围主要包括动汽车基础设施运营

2021-03-12

宣布在美国召回4万辆动汽车

美国交通部下属国家公路交通安全管理局8日公布的一份报告显示,美国动汽车生产商公司将因动助力转向系统缺陷在美国主动召回过4万辆汽车。

2022-11-18

BP发力动汽车服务市场 将在英德等国推出快速设施

8月1日,BP与滴滴宣布成立合公司,在全国范围内建设新能源车站网络。目前,双方在广州已投产两个试点项目,配有120KW的快速。据BP介绍,这两个项目利用率高于行业平均水平。

2019-10-23

企业持续加码,混动动力池市场打开“另一扇窗”?

企业持续加码混动池市场逐渐升温根据公开消息,欣旺达与吉利汽车方面成立的合公司,产能建设包括芯、模组及池包产线,将满足浙江吉润、吉利集团及其关联方全系列混动汽车动力池产品的需求。

2021-08-23

和下一个新十年

,无外乎是放入池子里的一条新鲶鱼,在凶猛顽强的肉食者的追逐下,其他鱼会游得更快。国产量产,必然倒逼本土车企求新谋变。这一内一外两股力量,最终要塑造的还是市场导向原则。

2020-01-09

回应全员降薪:中国区会有所不同

根据北美人事部门发出的一封邮件,从4月13日起,将临时采取降薪措施以削减开支。具体而言,副总裁以上别工削减30%,总监以上别工削减20%,其它所有员工工削减10%。

2020-04-09
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