关于开展“智赋柳企”中小企业素质提升系列行动——《非人力资源经理的人力资源管理》培训的通知为帮助非人力资源经理重新审视人力资源管理概念，了解人力资源管理的角色和职责、基本技能和方法以及实战运用，进一步提高企业管理层人力资源管理水平
各有关单位：为贯彻落实自治区关于以“人工智能+”赋能千行百业的决策部署，培育柳州“人工智能+”应用场景的集聚效应，打造全国领先的人工智能应用示范区。
，将依托AI、大数据与物联网技术，推动我市水产产业从“单点养殖”向“养殖—加工—服务”全链条智能转型。
人力资源服务机构面向制造业重点领域，开展了形式多样的定向招聘、技能培训、能力测评、用工余缺调剂、灵活用工等服务，许多机构与制造企业建立了长期稳定的战略合作关系，形成了一系列创新经验做法，取得了积极成效。
坚持向新发力，聚质赋能。着力加强人工智能、数据要素等新质生产力在中小企业的应用推广，加快培育数字经济领域优质中小企业，以新动能带动新发展。坚持因地制宜，鼓励创新。
，落实党中央、国务院关于加力扩围实施“两新”政策的决策部署，根据《关于2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知》（发改环资〔2025〕13号）有关要求，现将《手机、平板、智能手表（
年四季度工业经济工作政策补助资金的通知》（桂工信综合〔2024〕932号）要求，经企业申报、设区市工业和信息化部门审核推荐、自治区工业和信息化厅审核，并向有关单位核实相关情况后，拟认定2024年四季度工业经济政策—稳定汽车整车、新能源汽车动力电池
这些数据彰显我市智能终端及机器人产业蓬勃的成长活力。劳淞告诉记者，该企业的智能化产品和智能化产线集成服务不仅面向本地汽车和机械产业，也在积极开拓国内及海外市场。
鼓励网络招聘服务机构开设制造业专区，助力提升制造业人力资源供求匹配效能。 四、开展制造业人力资源专业培训。
柳化氯碱副总工程师兼烧碱分厂厂长吴德焕用一句话，解析了数字增长背后的根本原因：企业全力推进数智赋能行动，积极搭建产业园智慧平台，为化工生产配备“智慧大脑”，生产过程实现了生产数据的自动化采集和多系统数据互联
同时，鼓励企业建设智能工厂，通过引入人工智能技术，提升生产效率和产品质量，降低生产成本和资源消耗，推动生产设备、信息系统和供应链的全面互联互通，实现从原材料采购到产品交付的全流程智能化管理。
柳 州 市 中 小 企 业 服 务 中 心 关于举办 2025年“智赋柳企”系列行动——《人力资源管理沙盘》培训班的通知各有关企业：根据自治区和柳州市中小企业服务行动的工作要求，为了提升我市企业人力资源管理人员对于人力资源的实操技能
在景区、厂区等地，广西汽车集团自主研发的智能驾驶观光车、无人物流车、智能驾驶接驳车等来回穿梭；走进广西汽车集团人工智能（AI）实验室，新能源电动机NVH检测设备正在进行深度模型学习；视线转到线上，广西汽车集团所属北京菱云科技打造的汽车数据
2.数字基础设施建设面向数据中心、工业网络、安全基础设施建设等业务活动，针对工厂算力和网络能力不足、安全防护能力弱等问题，建设数字基础设施，推动IT和OT深度融合，部署安全防护设备，应用算力资源动态调配
、发展改革、生态环境主管部门，有关行业协会、学会： 为贯彻落实《固体废物污染环境防治法》，加快推进工业固废源头减量和规模化、高值化利用，提升再生资源综合利用水平，发展高端智能再制造，拟遴选发布一批工业资源综合利用先进适用工艺技术设备目录
由我市企业建设的上通五造型开发上海中心、广西柳工深圳智能研究院、广西汽车集团智能网联武汉研发中心、五菱工业上海前瞻研发中心共4家研发类科创飞地获备案，此次我市获备案数量居全区首位。
日报消息（全媒体记者荀诗媛）4月24日，自治区科技厅发布广西高端装备制造、绿色化工、现代特色农林业、新能源及储能全产业链4个全产业链科技创新“尖锋”专项2025年项目申报指南。
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