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城首座电动汽车4S店充电站投运

2019-09-11 08:52:36 山西晚报9月6日,城机电设备有限公司红旗4S店充电站送电投运。这是城市第一座电动汽车销售4S店充电站。

2019-09-16

昆明宁双河彝族乡实现生物质新源烘烤烟叶

2019-09-03 08:59:47 云南网双河彝族乡生物质新源燃料加工厂,每年可回收利用玉米及其他作物秸秆等生物质1500吨。

2019-09-03

质量提升深度研讨,赋升级共赴未来

为深入贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求,持续深化“人才强市”战略,进一步推进新型工业化、建设现代制造城提供人才和智力保障,以推动中小企业数字化转型升级、专精特新发展为重点,综合提升中小企业力素质

沙利文(Frost & Sullivan)2019年全球光伏术领先奖

2019-07-16 11:23:51 5e英国伦敦,2019年7月15日,全球极具创新力的光伏企业晶源(“晶源”或者“公司”)(纽交所代码:JKS)宣布,由于以经济的方式提高光伏效率

2019-07-16

,“柳州甜”香飘更远

加大创新力度11月13日,广西凤糖生化股份有限公司(以下简称:广西凤糖公司)凤山糖厂制炼车间的员工对设备进行试机运行,为新榨季的平稳安全运行做好准备。

开发系列再添新成员:透明背板组件助力绿色价值最大化

近日,清洁股份公司(以下简称“”)宣布推出开发系列——透明背板组件,未来将广泛应用于屋顶分布式、地面集中式光伏电站项目。

2022-12-05

河北州农村掀起地源热泵供暖热潮 百姓好评

2020-01-17 13:07:43 地热资讯地源热泵作为一种绿色环保节舒适的空调系统,广泛应用于酒店、商场、办公楼、别墅等建筑中。

2020-01-17

法治护航民营经济,赋企业高质量发展——2025年柳州市民营企业家学法专题培训活动成功举办

廖雯萱律师围绕《民营经济促进法》的立法背景、核心条款及实施意义展开系统讲解,重点剖析了公平竞争、投资融资促进、创新等章节内容,并结合典型案例(如字体版权纠纷案)强调企业合规经营的重要性。

广西创新创业大赛行业复赛名单公布我市51个项目

日报消息(记者荀诗媛)经过2个多月的层层选拔,我市51个“双创”项目级第八届中国创新创业大赛广西赛区暨2019年广西创新创业大赛行业复赛的资格,有机会开启新一轮对决,级企业数量居全区前列。

年回收高纯度氢气1700吨 控股氢气回收改工程快速推进

2020-10-27 10:44:09 山西日报   作者: 刘雨亭 赵雨波  日前,在控股集团广发化学工业公司厂区内,车辆往来穿梭,施工人员进行焊接切割,一派繁忙的建设场景

2020-10-28

国网山西电力再拓电外送通道

工程涉及扩建1000千伏北、中两座特高压变电站主变,以及新建吕梁—中、榆社—中等变电站互联工程和山西明泰等电厂“点对网”共7条500千伏送出工程。

2020-09-04

率先完成DeepSeek本地部署,中小企业服务迈向智

为贯彻自治区工业和信息化厅《广西“人工智+制造”行动方案(2025-2027年)》文件精神,落实“人工智+”赋千行百业行动。

控股电力集团有限公司筹备工作组召开第一次工作会

控股集团党委副书记、副董事长、总经理,控股电力集团有限公司筹备工作组组长李国彪对做好当前及下一步工作提出要求。

2020-10-12

南首座地热发电项目在运城河津市签约

记者日前从山西运城河津市举行的2022年招商引资集中签约仪式悉,当日线上线下共签约项目11个,河津地热发电项目位列其中,这也是南首座地热发电项目。

2022-06-08

山西:打造北千万千瓦级风电基地 合理开发中南丘陵和山区低风速资源

山西省发展改革委主任姜四清、省厅党组书记张新伟向社会发布山西源革命综合改革试点15项重大举措,进行深入解读并回答记者提问。

2019-09-25

上半年电外送再创新高 累计完成444.07亿千瓦时

2019-07-11 10:20:37 中国煤炭资源网山西省人民政府网站消息,上半年,山西全省外送电量444.07亿千瓦时,同比增长7.76%,电外送再创新高。

2019-07-11
“智赋柳企”系列行动——“人工智<em>能</em>与工作应用”主题沙龙成功举办

“智赋柳企”系列行动——“人工智与工作应用”主题沙龙成功举办

5月16日上午,“智赋柳企”中小企业素质提升系列行动 ——“人工智与工作应用”主题沙龙活动在柳州市国家级人力资源产业园2楼多功大厅成功举办。

协鑫2019年度金牛投资者关系管理奖”

凭借与市场积极的沟通和长期的投资者关系管理,协鑫2019年度“金牛奖”投资者关系奖。

2020-11-23

人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委关于加大国有企业人才薪酬分配激励的通知

按照一般不低于相应职级管理岗位的薪酬标准,学确定企业岗位薪级档次,其中在聘的特级师、首席师薪酬标准应当不低于本企业的中高级管理人员。

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