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IEA:到2026年,美国可再生装机容量将增200GW

据外媒道,根据国际署(IEA)日前发布的一份调查告,到2026年,美国的可再生发电设施的装机容量将增200GW以上,其中主要来自光伏发电。

2021-12-10

2022年汽车保有量增长67.13%

数据来:公安部制图:汪哲平公安部11日发布统计显示,2022年全国机动车保有量达4.17亿辆,其中汽车3.19亿辆;全国机动车驾驶人达5.02亿人,其中汽车驾驶人4.64亿人。

2023-02-17

为何发电厂“不愿”增加储

2015年后,汽车的崛起则进一步推升了这一趋势。内人士指出,事实上,发电以前,储收到的关注度并不高。

2021-10-26

电动车关键资国际研讨会举办 探讨电动汽车产未来

国际署电动车关键资工作组负责人Bert Witkamp介绍了当前国际汽车(NEV)发展市场现状。他表示,电动汽车将进一步的降低成本、提高性,势必给汽车带来颠覆性变化。

2019-11-15

第八届中国创大赛先进制造总决赛成绩揭晓我市两企捧大奖

消息(记者荀诗媛)11月7日,第八届中国创大赛先进制造总决赛在河南省洛阳市闭幕。全国272家入围总决赛的企同台亮相。经过终极对决,118家企被评为“中国创大赛优秀企”。

中国石油发展驶入快车道

…2021年,中国石油加快推动材料事发展,着力构建多互补格局,发展驶入快车道。

2022-01-11

关于印发《柳州市战略性兴产示范基地管理办法》的通知

    第三条 示范基地建设的主要领域是材料、汽车和节环保、先进装备制造和电子信息、生物和制药等战略性兴产重点领域。

2014-02-13

大手笔加码优质锂资!赣锋锂溢价37%、15亿元收购伊犁鸿大

从公司角度看,如此大手笔的收购,不仅是提前抢占国内外有限的矿产资,更有利于公司持续开拓市场,寻找的经济增长点,提高话语权。当前,锂已处于高速增长阶段。

2021-03-11

宁德时代再投资一私募基金合伙企:配合完善公司布局

据了解,上海国策成立于2021年7月,该基金拟投资智驾驶、泛半导体、材料、医疗器械、信息技术等科技产领域。今年8月27日宁德时代发布公告称,双方已签署投资协议。

2021-09-24

浙江湖州:“碳效码+企码”加速工“双碳”解码

2021-08-12 09:16:20 湖州日   作者: 邵鼎  “只要在‘企码’湖州专区开通‘碳效查询’场景,我们企的碳排放数据就一目了然了,大家一定要重视,要细化各个技术环节

2021-08-12

前十一月高技术制造增加值同比增长百分之八 经济运总体保持恢复态势

  本记者 陆娅楠 《 人民日 》( 2022年12月16日 第 03 版)  粮食产量再创高,高技术制造较快增长,服务生产有所放缓,但现代服务增势较好……“总的来看,11月我国经济顶住疫情反弹等多重压力

2022-12-16

现代创推进电池技术

电池设计的进展需要满足当今的需求。从手持工具到电脑和手机,从不间断电到卫星,电池一直都是个重要的设计特征。 多年来,电池研究一直在增加量密度(给定大小和重量下的量值)。

2021-07-15

南极出现20.75℃高温 全球变暖催促替代一次

如果枯竭,人类也就走到了尽头,因此全世界范围内都需要重考虑使用其他的形式来改变气候的变化,避免将来可发生的灾难。

2020-02-28

关于印发《扎实推进高水平对外开放更大力度吸引和利用外资动方案》的通知

支持符合条件的外商投资企在境内发人民币债券融资并用于境内投资项目。推进实施跨境贸易投资外汇管理便利化政策,持续提升外商投资企外汇务便利度。(九)强化用保障。

城市“百亿小吃”奔跑逐梦——感受柳州螺蛳粉“小米粉大产”背后市场监管服务的澎湃动

柳州在创建“全国质量强市示范城市”从零开始,探索出一条“质量、柳州”质量创的发展之路,促进经济转型城市升级为型现代工城市。

投资约320亿元 宁德时代邦普一体化项目开工

12月4日,宁德时代邦普一体化项目在宜昌高区白洋工园正式开工。12月4日,宁德时代邦普一体化项目正式开工。

2021-12-07

补贴首设30万红线 豪车的“攻守局”

2020-04-24 08:31:09 北京商   作者: 刘洋 濮振宇  四部委联合发布的一纸通知,让汽车补贴再获三年缓冲期。

2020-04-24

5大氢相关央国企人事变动

北极星氢网获悉,近日来,多家央国企发布人事变动的消息,其中包括中国船舶、东方电气、中国宝武、中国海油、中国石化等5家已布局氢领域的企

2023-02-24

牛年拼牛力 奋蹄征程——我市部分工春节假期不停工不停产冲刺“开门红”

今年1月,柳工整体销售收入、工产值同比大幅提升,实现了“开门红”。

关于印发《人力资管理专人员职称评价办法(试)》的通知

第二条   坚持德才兼备、以德为先,遵循人力资管理专人才开发规律,突出专水平和创实践,科学客观公正评价人力资管理专人员的职道德、创力、绩水平和实际贡献。

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