（通讯员：曾敬）10月15日，在中心副主任卓柳凌、副主任汪涛带队下，柳州市中小企业服务中心一行到柳州工学院设计艺术学院开展调研交流，设计学院院长陈国盈、校企合作部部长张胜利、工业设计老师赖乾参加此次调研
，要做实做强做优实体经济，全力保障招商引资项目落地，全力推进营商环境优化升级，抢抓人才“第一资源”，充分发挥人才引领发展作用，构建人才“强磁场”，为奋力开创鹿寨高质量发展的新局面提供强劲人才支撑。
健全培养、使用、评价、激励联动推进机制，加快培养高质量发展所需的技术技能型、复合技能型、知识技能型和数字技能型领军人才，全方位用好领军人才，发挥领军人才引领示范作用，带动高技能人才整体发展。
2023年5月24日下午，柳州市中小企业服务中心主任翁蓉、副主任卓柳凌带队赴中国人民银行柳州市中心支行开展工作交流，人民银行柳州市中心支行副行长关崇明及征信科、信贷科、外管科等相关科室负责人参与座谈。
为提高我市企业中高层经营管理者和制造企业精英人才的综合素质和业务能力，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，加快推动建立一支专业化、职业化、国际化和市场化的高水平职业经理人才队伍。
现场，柳工印尼公司、柳州职业技术学院（以下简称“柳职”）携手与印度尼西亚斯里维加亚国立理工学院举行签约仪式，启动在印尼的第二所柳工-柳职院国际工匠学院建设。
建立技能人才继续教育制度，推广求学圆梦行动，定期组织开展研修交流活动，促进技能人才知识更新与技术创新、工艺改造、产业优化升级要求相适应。（五）加大急需紧缺高技能人才培养力度。
今报南宁讯（记者刘冬莲）1月9日，记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，人社部日前公布了第十六届中华技能大奖和全国技术能手获奖名单，广西4人名列其中。
5月19日下午，我中心通过“企业知音”栏目成功举办了2020年节能先进技术产品线上推荐会，柳州市工信局节能与循环经济科科长江远征莅临直播间并作了讲话。
2019年11月20日，由柳州市中小企业服务中心主办的企业人力资源盘点与年度规划培训在市总工会一楼101教室举办，共有80多名企业代表参加。
第二章 技能人才职业发展通道设计第五条 本指引所称技能人才职业发展通道，是在企业岗位体系的基础上，形成横向按工作性质、内容等划分不同技能序列，纵向按技能人才专业知识、技术技能、资历经验、工作业绩等因素划分层级的有机系统
为进一步创新科技人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用，激发各类科技人才的积极性和创造性，结合广西实际，自治区科技厅、人力资源和社会保障厅联合制定并印发《广西科技人才评价改革实施方案》（桂科人字〔2019
，持续优化技能人才培养、使用、评价、激励机制，现就做好新时代技能人才职业技能等级认定工作通知如下：一、工作目标健全完善技能人才评价体系，畅通技能人才职业成长通道，充分发挥用人单位和社会培训评价组织等多元主体作用
她表示，在柳州市采取推进工业高质量发展、建设现代制造城，加快实施柳州智能制造、工业设计等专项行动之际，通过学习及引进国外先进技术来促进柳州市中小企业的发展，是至关重要的, 我们希望将国外先进的技术、人才
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于推荐我区2024年专业技术人才知识更新工程国家级高级研修项目选题的通知桂人社函〔2023〕304号各市人力资源社会保障局，区直各有关单位，各国家级和自治区级专业技术人员继续教育基地
近年来，市工业和信息化局坚持以项目吸引人才、以平台培养人才、以产业集聚人才、以政策服务人才，把产业发展、园区集聚、项目建设作为各类人才发挥作用的主战场，把人才引进、培养和使用与全市大项目、大产业、大园区建设紧密结合
广西壮族自治区科学技术厅广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2019年12月18日（此件主动公开）附件：广西科技人才评价改革实施方案为进一步创新科技人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用，激发各类科技人才的积极性和创造性
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