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我市人工智传统产业“智改数转”

场举行了授牌仪式、项目签约、主旨演讲等,一系列行动将推动人工智传统产业“智改数转”,助力柳州加快推进型工业化、发展质生产力、建设制造强市。

造纸行业节诊断服务指南

通过专业的节诊断,企业可以了解自身用状况, 合理地进行节减排技术改造,高效地进行管理,从而 达到节降耗、节开支的目的。

2025-05-14
风电产业链配套项目集中投产仪式在北部生态<em>新</em>区举行  产业集聚 引领<em>新</em><em>能</em><em>源</em>产业发展

风电产业链配套项目集中投产仪式在北部生态区举行 产业集聚 引领产业发展

零碳智慧装备产业园。日报消息(全媒体记者黄蕊、实习生覃海蕗报道摄影)昨日,风电产业链配套项目集中投产仪式在北部生态区零碳智慧装备产业园举行。

生态为基筑底色 工业赋

陈震表示,三江坚持“生态立县,旅游富民”发展战略,以工业化理念重塑传统产业,以产业链思维培育,聚焦“1+9”重点工作三年行动目标,力争今年GDP增长5%以上,规上工业总产值完成15.24亿元,同比增长

2025-03-22

工业和信息化部关于印发《货类道路机动辆产品上装委托加装管理实施细则》的通知

工业和信息化部关于印发《货类道路机动辆产品上装委托加装管理实施细则》的通知工信部通装〔2024〕242号各、自治区、直辖市及疆生产建设兵团工业和信息化主管部门,有关道路机动辆生产企业和技术服务机构

工业重点行业领域设备更和技术改造指南 (重点行业)

( 三)重点方向1.矿领域设备。绿色高效节设备方面,重点推动 矿卡/挖掘机、铲运机、电机、通风设备、余热利用设备、固废 处置和污水高效处理设备等改造升级。

2025-05-14

自治区商务厅关于消费品以旧换跨年度衔接政策的公告

为贯彻落实2024年12月30日商务部关于消费品以旧换跨年度政策衔接工作视频会议精神,确保我区消费品以旧换工作有序开展,将有关事项公告如下:一、以旧换跨年度衔接政策(一)报废更跨年度衔接政策

夯实基础谋发展 宜居宜业谱

科技赋农业发展,促进产业提质增效;移风易俗沁润人心,维护社会大局稳定;民生福祉持续增进,提升百姓幸福指数……今年以来,进德镇心无旁骛谋发展,绘就了一幅质量高、效益好、优势充分释放的高质量发展画卷。

AI+钢铁 “加”出

广西首条智化全自动钢铁分析检测线实了从接样到分析,仅用170秒便可反馈检测结果。 (柳钢集团供图)柳钢集团冷轧厂利用数字人AI助手,实生产信息分析,优化操作工艺,提高生产效率。

关于印发广西壮族自治区创联合体管理办法的通知

第二条  本办法所称的创联合体是指按照自愿和市场化原则,由创整合力强的行业龙头骨干企业牵头,整合产业链上下游企业,联合高等学校、科研院所共同参与的体系化、任务型的创合作组织。

《广西“人工智+制造”行动方案(2025-2027年)》政策解读

自治区党委政府指出,广西作为面向盟的开放前沿,不缺席、不落后,需立足自身区位优势和资禀赋,加快发展一代人工智,推动人工智型工业化,培育壮大质生产力。

全市民营企业“法治护航 柳品出海”经验交流活动举行 主动嵌入向海产业链条 培育外贸增长点

7月31日,全市民营企业“法治护航 柳品出海”经验交流暨时代民营企业家法治素养交流活动举行。近80名民营企业家和有关部门领导齐聚一堂,围绕“法治护航 柳品出海”主题,谈经验、话思路,提建议、谋未来。

张壮召开工作座谈会督导鱼峰区柳区二季度稳增长工作

张壮召开工作座谈会督导鱼峰区柳区二季度稳增长工作紧盯问题拿出对策 齐心协力交好年中答卷日报消息(全媒体记者谢耘)4月29日上午,市长张壮率队到鱼峰区主持召开工作座谈会,督导鱼峰区、柳区二季度稳增长工作

蓄势 攀“高”向“” ——鹿寨工业稳增长跑出“加速度”观察

经历4月份设备大修后,这家广西氯碱化工骨干企业正开足马力冲刺二季度目标——实工业产值2.6亿元。广西柳化氯碱有限公司的忙碌场景是鹿寨科技创产业升级的一个缩影。

医药行业节诊断服务指南

化学药品制剂企业生产主要涉及的一次有煤、天 然气、水等,二次有电力、蒸等。

2025-05-14

我市用好资金推进科技创型工业化 为“经济大市挑大梁”提供有力保障

日报消息(全媒体记者宋美玲)近日,记者从市财政局获悉,我市多措并举筹措资金推进科技创型工业化进程,为坚决扛起“经济大市挑大梁”责任提供资金保障。

中共中央办公厅 国务院办公厅关于数字贸易改革创发展的意见

为促进数字贸易改革创发展,经党中央、国务院同意,提出如下意见。

关于开展“智赋柳企”中小企业素质提升系列行动——《非人力资经理的人力资管理》培训的通知

关于开展“智赋柳企”中小企业素质提升系列行动——《非人力资经理的人力资管理》培训的通知为帮助非人力资经理重审视人力资管理概念,了解人力资管理的角色和职责、基本技和方法以及实战运用,进一步提高企业管理层人力资管理水平

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