在外引“凤凰”的同时，也内育“栋梁”，重视本土人才培养。近日，市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）负责人就《措施》中关于本土人才培养的激励政策进行了详细解读。
根据柳州市“企业服务年”活动总体方案工作部署，为了帮助企业解决招聘面试过程中遇到的难点，提升管理人员招聘与面试的专业知识，提高招聘工作的成功率，招录更多优秀人才，推进柳州市工业高质量发展。
《公司法》、《会计法》，引导中小微企业加强合规管理，提升风险防范意识和能力，7月19日，由柳州市中小企业服务中心、鱼峰区工业和信息化局联合主办的“一起益企”柳州市第十八届中小企业服务月之“智赋柳企 英才培育
为进一步提升专精特新中小企业培育扶持力度，做好政策解读及专精特新中小企业申报、复核工作，10月25日上午，区工信厅到我市开展专精特新“小巨人”培育政策解读培训交流会。
（通讯员 罗娟）为深入贯彻落实柳州市“企业服务年”活动的有关精神，帮助人才小高地载体单位优化人才队伍建设以及后备干部培养工作，我中心在9月7日-9日成功举办一期企业人才画像描绘与人才梯队培养建设训练营
为提高我市企业中高层经营管理者和制造企业精英人才的综合素质和业务能力，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，加快推动建立一支专业化、职业化、国际化和市场化的高水平职业经理人才队伍。
3月15日，由柳州市中小企业服务中心主办，大成方略纳税人俱乐部股份有限公司承办的“企业数字化转型暨财务数字化工具运用培训班”在热烈的氛围中圆满结束。
3月22日，柳州市中小企业服务中心在华锡大厦一楼会议室举办了一期精益提升与人才育成研讨会。共有40多家企业分管生产、精益及人力资源的部门负责人参加此次活动。
日报消息（全媒体记者荣瑶）9月5日，上汽通用五菱武汉研究院在武汉理工大学正式揭牌，助力企业打通异地聚才、引才、用才的新路径，实现产业链、创新链、人才链、教育链融合发展。
)律师事务所会议室成功举办，培训班吸引了我市50多名企业中高层管理人员、企业人力资源负责人、劳动用工管理人员到场参与。
》精神，充分发挥企业在高技能人才培养中的主体作用，加快我区高技能人才队伍建设，我厅计划组织开展2024年自治区高技能人才培育优质企业遴选工作。
年柳州市“企业服务年”活动工作部署，进一步优化营商环境，助力企业健康成长，推动柳州市中小企业“专精特新”发展，3月10日—11日，我中心委托柳州五菱汽车科技有限公司在五菱工匠孵化基地成功举办了工业机器人系统运维员培训
为进一步推进医药、中小企业人才小高地建设工作，解决企业在人才梯队建设中碰到的痛点难点，切实营造有利于企业建设人才梯队的政策环境、市场环境、创业环境、成长环境、服务环境和舆论环境，6月11日，柳州市中小企业服务中心与柳州市道一企业管理咨询有限公司专家组到广西日田药业集团有限责任公司
据悉，新启用的广西科技大学创新实践工坊，围绕“加快形成新质生产力”，积极与企业、科研机构等合作，聚焦专业教育和创新创业教育相结合的教育模式，侧重培养既懂专业又懂创新的复合型人才。
日报消息（记者段超）近日从市中小企业服务中心了解到，从今年起，该中心将负责实施《柳州市中小企业“百名精英 千名骨干”三年人才培训计划》，为全市中小企业提供近20期 、1800
李平武是我市62.3万名技能人才之一，他的成长是我市坚持走人才自主培养之路的缩影。近年来，我市创新人才教育培养模式，着力培育更多适应高质量发展的工程师和工匠人才，提升人才竞争力，凝聚人才力量。
市中小企业服务中心把培育“专精特新”中小企业作为今年重要任务，充分发挥国家中小企业公共服务示范平台引领作用，按照“服务一批、培育一批、提升一批”的工作思路，与大企业、高校和专业服务机构构建了“专精特新”
主办单位：柳州市中小企业服务中心 电话：0772-2827563
运维单位：广西柳州市人才集团科技咨询有限公司
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