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中国移动5G+“北斗”梦幻联动组合拳 助智慧城市建设

中国青年网讯 古有北斗星定方向、辨季、定时辰,今有北斗定位、导航、授时。

2021-12-27

中国加快小清理整改 明确五类限制开发区

据《中国报》报道,长江经济带内小站的数量约占中国已建成小站总数的一半。

2019-11-14

补贴核查与审计压下,部分央企暂停新能源“路条”收购VS地方国企发

据光伏們了解,目前有三家投资央企确实暂停或者收紧了项目并购度。

2022-08-02

光伏站投资:组件选型已成为“生命线”

格首当其冲,高值组件成关键在当下的应用环境中,“目前投资企业着重考虑的就是如何降本,尺寸、技术路线、大小其实并没有那么重要,采购格能否满足项目收益率以及组件企业供是否及时是当下对于站投资来说,

2022-08-11

池企业生死劫:淘汰率已超六成 二三梯队承压

南都池相关负责人表示,从2016年下半年起,公司对汽车动池的投入逐步减少,目前并无大规模的产能投入。“动池的市场广阔,对于这块业务,公司将根据状与未来前景及时调整战略。

2020-01-13

“平上网”不是光伏发展的终点

2019-04-10 15:04:25 索比光伏网中国的光伏采用“煤标杆+补贴”形式,这意味着只要光伏高于煤,就永远是政策导向型市场。

2019-04-10

中英海上风合作迈向深

而据全球风能理事会的最新预测,未来两年,中国海上风市场发展前景乐观,增长动强劲,在此情况下,海外海上风企业将更为积极地参与中国海上风的发展。

2019-10-31

池订单量暴涨360%!产能拉满仍供不应求,原料格飙涨

从今年初至今,镍的格继去年大涨后,又出一波快速上涨,今年涨幅已超过15%。旺盛的需求,是镍大涨的推手,这一趋势能否延续?

2022-02-28

我国首个互联网运安全运营标准发布

近年来,随着互联网运新业态的迅速发展,道路运市场涌拉拉等依托互联网、大数据、人工智能等整合配置运输资源,进行精准车匹配的平台,解决了目前运物流行业普遍存在的运空驶、长时间等等突出问题,

2022-01-05

株洲所风叶片首次出口哈萨克斯坦

2020-04-30 09:49:51 美丽株所近日,株洲所哈萨克斯坦项目首批2套风叶片从天津工厂发,这是公司风叶片首次出口哈萨克斯坦。

2020-04-30

原材料最高净利猛涨799% 池组件“两头受气” 64家光伏企业2021三季报出炉!

据业内分析,受双控双减限限产等因素影响,阶段国内依旧有部分多晶硅企业被迫减产运营或停产检修,硅料市场依旧延续供不应求状态,季度硅料格降希望甚微。

2021-11-02

日本311灾区首座核站验收合格

2019-12-03 10:25:48 经济日报   作者: 苏海河  日前,日本原子能规划委员会通过了东北公司位于宫城县的女站2号机组技术审查,在公开征询意见后将于明年

2019-12-03

刀片池向全球开放 比亚迪开始“收割”动市场

刀片池将陆续搭载在国内外各主流品牌的新能源车型上。”这无疑是比亚迪在以动池为核心,“收割”动池市场,并将改写有动池的市场格局,为比亚迪开辟出一条具有更大收益值的盈利之路。

2021-07-12

北京“十五”推清洁供热模式

值得注意的是,在大推进可再生能源利用方面,《规划》明确指出,因地制宜发展本市可再生能源,大发展光伏、地热,适度发展风和垃圾焚烧发,促进氢能示范应用。

2022-08-26

“白色石油”,格大跌超40%!啥“锂”由?

锂被誉为“白色石油”,是制作锂池的必要材料。最近,池级碳酸锂市场格呈下行态势,背后的原因有哪些?碳酸锂企业目前的生产情况如何?

2023-03-29

从“十三五”到“十五” 中国光伏经历了什么?又将走向何方?

光伏代表着我国优秀制造业不断地向世界输出高质量产品,展可持续发展值,是我国在全球一体化协同发展进程中的得支持和有佐证。

2020-11-16

审批重启在即 格试行、消纳办法等配套政策已公布

静默期后核发展加速在全球化石能源格下行、新能源成本持续下降、过剩的背景下,中国核还面临着“降成本”的挑战,产业链“补短板”也亟须加快推进。

2019-04-09

工信部:着打通专利转化运用关键堵点 提升知识产权强链护链

    日前,国务院办公厅印发《专利转化运用专项行动方案(2023-2025年)》(以下简称《方案》),对我国大推动专利产业化,加快创新成果向实生产转化作出专项部署。

2023-11-01

“好风凭借”!“十五”期间江苏新能源总装机容量将达到50吉瓦

“新能源建设涉及地区经济及负荷发展平、源调节能网输裕度等多方面因素,需要综合考量地区实际情况及配套状及规划方案,才能保障新能源发有效消纳的同时不影响网安全稳定。”

2020-09-21

广西壮族自治区人资源和社会保障厅关于分类推进人才评机制改革工作的通知

根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责,坚持共通性与特殊性、平业绩和发展潜、定性与定量评相结合,分类建立健全涵盖品德、知识、能、业绩和贡献等要素,科学合理、各有侧重的人才评标准。

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