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川崎气轮料掺氢比例达到40%

据国外媒体报道:川崎重工有限公司(Kawasaki Heavy Industries, Ltd.)1月5日宣布,在气轮DLE烧器(在不依赖水和蒸汽喷射的情况下,通过保持较低的烧温度来减轻氮氧化物排放量的方法

2022-01-10

天津军粮城项目汽组并网发

2020-11-02 15:26:39 互联网10月28日,天津军粮城项目汽组首次并网发

2020-11-03

湖北枣阳组首次并网发成功

2019-06-06 10:00:48 中国力新闻网6月2日11时48分,由河南工程公司承接安装的湖北枣阳压气站组首次并网发一次成功。

2019-06-06

智能制造加速跑 “摩拳擦掌”抢先

随着信息化、工业化不断融合,以器人科技为代表的智能产业蓬勃起,成为当今时代科技创新的一个重要标志。

亿通新一代自主氢池发动G120首发

亿通在会上首次发布120kW、80kW两款大功率自主氢池发动全新系列产品G120和G80Pro。

2021-07-09

五家企业装量占2019年中国氢池装量的79%

2019年,中国氢池系统装量前五主要为上海重塑、亿通、清能股份、国鸿重塑、新源动力。前五家企业装量占2019年中国氢池装量的79%。

2020-02-25

《柳州市支持智能终端及器人产业发展的九条措施(第一批)》政策解读

十九条:“国家加强面向产业发展需求的共性技术平台和科学技术研究开发设,鼓励地方围绕发展需求设应用研究科学技术研究开发构。”

安萨尔多将进行100%氢气轮烧室全尺寸全压试验

的氢气轮烧室试验,以证明安萨尔多的H级重型气轮GT36的烧室完全可以用氢气进行烧,双方已经签署协议。

2019-11-15

中国航发:氢料发厂将在能源转型中扮演重要角色

但是我们对氢能的认知多局限于氢气储运与氢池等方面,对氢气烧发领域没有给予足够的重视,基于此,中国航发编译了这篇文章,以引发行业更多有益的思考。

2021-08-19

商务部等七部门关于加强报废动车回收监督管理工作的通知

商消费函〔2024〕592号各省、自治区、直辖市及新疆生产设兵团商务、发展改革、工业和信息化、公安、生态环境、交通运输、市场监管主管部门:为加强报废动车回收(含拆解,下同)监督管理,确保汽车以旧换新政策实施效果

抓住新遇 重塑制造业

近年来,器人正在制造业智能化转型中发挥越来越重要的作用。“早在上世纪90年代,柳工就在行业率先引进了焊接器人。

中国能总承包设缅甸阿弄汽轮扣盖成功

2020-10-12 10:10:45 安徽一公司   作者: 顾  当地时间10月7日,中国能湖南院总承包、安徽一公司承的缅甸阿弄183兆瓦项目汽轮扣盖一次成功

2020-10-12

发改委:将现行煤发制改为市场化价格

当前,输配价改革已经实现全覆盖,“准许成本+合理收益”的定价制基本立;各地力市场化交易规模不断大,约50%的煤发上网价已通过市场交易形成,现货市场已开始立;全国力供需相对宽松、组发利用小时数低于正常水平

2019-10-25

助力企业把握数字化转型

为进一步推动我市子商务发展,近日,市商务局、工业和信息化局、邮政管理局等相关部门联合阿里巴巴国际站、京东两大商平台在我市开展活动,为柳州传统制造业、外贸企业等搭交流合作平台,让更多的柳州企业了解商发展现状

Q1池装:海卓、亿通、鸿力氢动位列前三

2021-04-26 07:48:09 势银能链根据势银(TrendBank)统计数据——2021年一季度池装量为25.76MW(2020年一季度装量为28.03MW),同比下降8.1%

2021-07-09

协作 创新赋能

“这个器看起来好酷,它有什么技能?”看着眼前的“大块头”,前来观摩的企业代表也十分好奇。

自治区科技厅关于印发广西新型研发构管理办法的通知(桂科规字〔2024〕8号)

第五条  设区市科技局负责本地新型研发构的引进、培育组工作,负责对辖区内新型研发构申报对象进行审核推荐,并采取政策措施支持本地新型研发设运行。

国内工业气轮又有新成果

但其核心技术受到发达国家的严密封锁,导致我国工业气轮采购、维护和维修长受制于人,成本居高不下,不仅制约了我国工业气轮及上下游产业链的发展,而且严重威胁到我国能源战略安全。  

2023-11-22

械工业数字化转型实施方案(2025-2030)》解读

近日,工业和信息化部、人力资源社会保障部、住房城乡设部、交通运输部、农业农村部、国家卫生健康委、应急管理部、市场监管总局八部门联合印发《械工业数字化转型实施方案(2025-2030年)》(以下简称《

关于组织开展2024年广西新型研发构认定申报的通知

具有现代化的管理体制,拥有明确的人事、薪酬、行政和经费等内部管理制度;实行市场化决策及成果转化制等高效的运行制;立市场化的薪酬制、企业化的收益分配制、开放型的引人和用人制等。

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