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人力资社会保障部等8部门关于推动技强企工作的指导意见

评价机构、就业和人力资服务机构等共同参与,产业、教学、评价衔接融通的技生态链。

掌握主动权 有“里”更有“面” ——记柳州五菱新汽车有限公司电子电器及智网联高级总监黄好

汽车仪表板集成各种功,代表汽车内饰的“脸面”。可10年前,汽车仪表板关键核心技术掌握在外资企业手里。柳州五菱新汽车有限公司电子电器及智网联高级总监黄好是这项“卡脖子”技术的破题人,也是见证者。

自治区工业和信息化厅关于做好2025年度国家工业和信息化领域节降碳技术装备推荐工作的通知

具备经济效益和推广潜力,够实现全流程系统节降碳或跨行业、领域融合创新的技术装备。

工业和信息化部办公厅关于组织开展2025年度国家工业和信息化领域节降碳技术装备 推荐工作的通知

有关事项通知如下:一、推荐范围以支撑实现碳达峰碳中和为导向,择优推荐节降碳效果明显、技术成熟可靠、具备经济效益和推广潜力,够实现全流程系统节降碳或跨行业、领域融合创新的技术装备。

关于征集2025年第二批广西“人工智+制造”产品、垂直领域模型和典型案例的通知

有关事项通知如下:一、征集内容(一)人工智创新产品开发及产业化1.智产品研发:智装备、智机器人、智网联汽车、智运载工具、智家居、智医疗设备、智安防设备、智保育康复产品、智移动终端、

“智改数转”赋 柳州水产“链”出新高地 养殖加工服务一体贯通 产业附加值全面提升

,将依托AI、大数据与物联网技术,推动我市水产产业从“单点养殖”向“养殖—加工—服务”全链条智转型。

工业和信息化部办公厅关于组织开展2025年度工业节监察工作的通知

》(国发〔2024〕12号),依照《中华人民共和国节约法》以及《工业节监察办法》(工业和信息化部令第58号),进一步严格效约束,推动重点行业领域效水平提升,现组织开展2025年度工业节监察工作

以“智”造赋基建 跑出创新“加速度”

这家企业的快速发展,正是我市以“人工智+”赋传统产业升级的生动写照,展现了工业名城在智化浪潮中的主动作为与责任担当(相关报道详见《柳州日报》2025年8月5日三版)。

四部门关于发布《中小企业数字化赋专项行动方案(2025—2027年)》的通知

加速关键设备、业务系统上云,推广基于云的设备运行监测、产品性仿真以及数据、建模分析等普惠应用。

关于征集柳州市人工智应用场景需求的通知

各有关单位:为贯彻落实自治区关于以“人工智+”赋千行百业的决策部署,培育柳州“人工智+”应用场景的集聚效应,打造全国领先的人工智应用示范区。

广西壮族自治区人力资和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅关于印发《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》的通知

第十条  自治区财政厅、人力资社会保障厅收到中央财政就业补助资金后30日内将资金下达市、县财政、人力资社会保障部门,按规定将自治区本级安排就业补助资金下达市、县财政、人力资社会保障部门。

造纸行业节诊断服务指南

量,主要经济指标等;b)企业消费和平衡情况,包括企业消费、 综合耗、单位产品消耗、主要耗指标情况等;c) 企业生产及管理情况,包括主要耗设备 、主

2025-05-14

数据中心节诊断服务指南

、开展效率诊断、开展管 理诊断等;3、报告编制阶段: 汇总诊断结果、指出在问题、提出节潜力和节改造建议等,最终形成《数据中心节诊 断报告》(模板见附件 1)

2025-05-14

自治区工业和信息化厅关于征集2025年第二批广西“人工智+制造”产品、垂直领域模型和典型案例的通知

有关事项通知如下:一、征集内容(一)人工智创新产品开发及产业化1.智产品研发:智装备、智机器人、智网联汽车、智运载工具、智家居、智医疗设备、智安防设备、智保育康复产品、智移动终端、

自治区工业和信息化厅关于征集2025年第三批广西“人工智+制造”产品和典型应用场景案例的通知

桂工信智〔2025〕755号各市工业和信息化局,各有关单位:为贯彻落实国家和自治区关于开展“人工智+”行动的决策部署,深入挖掘、展示人工智创新应用成果,加快人工智广西制造业高质量发展,现组织开展

柳州市工业和信息化局关于征集2025年第三批广西“人工智+制造”产品和典型应用场景案例的通知

有关事项通知如下:一、征集内容(一)“人工智+制造”产品1.智产品研发:人工智芯片、传感器、伺服器等核心零部件,智网联汽车、智运载工具、智机器人、智家居、智慧医疗、智可穿戴设备等智终端产品研发及产业化

自治区工业和信息化厅关于征集2025年广西“人工智+制造”和制造业数字化转型产业生态供给资池的通知

三、申报方向及要求(一)“人工智+制造”资池申报方向包括:人工智解决方案供应商、智装备与系统服务商及数据要素服务商。

人力资社会保障部 财政部 国务院国资委关于加大国有企业技人才薪酬分配激励的通知

建立体现技要素价值的分配制度,健全技岗位分类分级价值评估体系,实行岗位薪酬与岗位价值、技等级双挂钩办法,合理确定技岗位的起点薪酬。

“人工智<em>能</em>+”重塑钢铁生产全流程 ——柳钢集团以“数智”为笔推动产业升级观察

“人工智+”重塑钢铁生产全流程 ——柳钢集团以“数智”为笔推动产业升级观察

只见它精准“抓取”转炉钢水样品,与拆送样机器人无缝衔接完成后续流程。全程零人工干预的智场景让Vichai感叹:“这机器人既替代高危岗位,又提升效率,太实用了。”

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