第五条 成长型企业人才贡献奖励对上一年度新增上规的工业企业和服务业企业给予人才贡献奖励。符合条件的企业可自主评选出对企业发展有贡献的人才，每家企业2名，每人一次性奖励5000元。
在推进能源互联网建设的新形势下，提高自主创新能力，全力打造创新高地，在更高的水平上实现新跨越，才能催生发展新动能，加快向高弹性电网演进。
日报消息（全媒体记者韦斯敏）2月1日，记者从市总工会获悉，自治区命名30个创新工作室为“自治区劳模和工匠人才创新工作室”，我市4个创新工作室上榜。
《柳东新区人才安家补贴申请表》（一式两份）、《柳东新区人才安家补贴申请汇总表》（单位填写，一式三份）；2. 《柳州市人才类别认定审核表》(D类以上人才)；3.
骨干人才所属岗位类型应为生产技术岗，具体人员由企业自行确定，每年申报一次。同一人才只能享受一次企业骨干人才奖励，不得重复申报。
《措施》共8条，主要内容如下：一是大力实施民营企业“引才强企”行动。包括支持重点产业民营企业引进急需紧缺专业人才，建立“政府+人力资源机构+民营企业”联合引才机制。
一、背景依据为加快实施新时代人才兴区战略，鼓励和吸引各类人才在柳东新区企业工作，进一步发挥人才在企业创新发展、做大做强中的引领作用，建立有效的激励机制，根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于推荐我区2024年专业技术人才知识更新工程国家级高级研修项目选题的通知桂人社函〔2023〕304号各市人力资源社会保障局，区直各有关单位，各国家级和自治区级专业技术人员继续教育基地
陈粤报道摄影）“漫步在工博，仿佛仍能感受到昔日机器的轰鸣与工人的激情。”7月22日，50多名大学生走进柳州工业博物馆，讲解员声情并茂的解说，让同学们领略到柳州工业的变革历程。
关于举办2015年柳州市两化融合人才培育工程——重化工行业信息化专题培训的通知 各县（区）经贸（工信）局，冶金、有色、化工企业：
一、制定背景根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》（桂政办发〔2018〕154号）、《柳州市人民政府关于印发<柳州市深化产教融合实施方案>的通知》（柳政规〔2019〕
如今，作为市妇幼保健院副院长，他传经送宝，培育儿科人才百花齐放。付出才能收获认可“儿科医生要有三头六臂，掌握十八般武艺，样样精通。”这是陈健平成为医生后听到前辈说得最多的一句话。
为促进传统古村落焕发新生机，踏上“时代列车”，高友村以党建引领，积极探索“党建+高校+人才+基地+旅游”五位一体发展模式，加强与院校合作，设立研学与社会实践基地，吸引学子参与乡村发展谋划，助推乡村振兴。
昨日，柳州市东城集团东科智慧城市投资开发有限公司（以下简称东城集团东科公司）与柳州职业技术学院（以下简称柳职），在柳州华美达酒店签署战略合作协议，双方就共建柳州国家级车联网先导区人才生态圈达成合作。
日报消息（全媒体记者李俊）如何进一步缓解基层医疗卫生人才缺乏的困境？怎样提高吸引力让医疗卫生人才愿意扎根基层、服务基层？
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