各医药企业： 根据柳州市《中共柳州市委办公室 柳州市人民政府办公室关于印发<柳州市人才小高地建设实施办法>的通知》(柳办[2006]20号)精神
一、背景依据为加快实施新时代人才兴区战略，鼓励和吸引各类人才在柳东新区企业工作，进一步发挥人才在企业创新发展、做大做强中的引领作用，建立有效的激励机制，根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施
党的十九大报告提出，要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。为深入贯彻落实党的十九大精神，促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革，现提出如下意见。
日前，记者从市民政局了解到，2022年度柳州市社会工作人才奖励工作即将启动，我市考取社工资格证且此前未申请过奖励的社工，下月即可申请奖励，最高可获奖励8000元。
活动现场，人才中心党支部党员同志对人才引进、人才培育、人才分类标准、相关奖励补贴等进行了耐心细致的讲解，同时，还对高校毕业生求职创业需求和关心关注的问题进行面对面沟通答疑，旨在做到人才政策全覆盖，更好助力高层次人才入柳发展
自治区科技厅关于组织申报2023年度引进国（境）外科技创新人才项目的通知桂科智字〔2023〕64号各市科技局、各有关单位：我厅引进国（境）外科技创新人才项目实施以来，已成功为我区相关企事业单位引进一批东盟国家以及中国港澳台地区的优秀科技创新人才
据悉，新启用的广西科技大学创新实践工坊，围绕“加快形成新质生产力”，积极与企业、科研机构等合作，聚焦专业教育和创新创业教育相结合的教育模式，侧重培养既懂专业又懂创新的复合型人才。
桂工信人才〔2024〕820号各市工业和信息化局：为进一步加强广西制造业人才队伍建设，加快构建现代化产业体系，现就组织开展2024年广西制造业人才支持计划申报推荐工作有关事项通知如下。
科技部等十三部门印发《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》的通知国科发才〔2021〕172号各有关单位： 为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、
我局负责组织柳州市人选申报推荐工作，现将有关事项通知如下：一、“十百千”知识产权人才管理自治区市场监管局将对入选的“十百千”知识产权人才，全部纳入广西知识产权人才库，实行动态管理；对广西知识产权领军人才和中青年专家优先提供区内外教育培训
日报消息（记者廖冠华）20日上午，以“才聚柳州、梦筑龙城”为主题的全市“万千学子入柳”引才聚才专场招聘会活动在广西科技大学举行。本次招聘会共吸引400多家用人单位前来招贤纳士，提供20余类近万个岗位。
“人才新政2.0升级版”共20条措施，分为加大人才集聚培养、升级人才要素保障、深化产才融合发展、营造最优人才生态四个部分，其中不乏具有较大突破性的创新举措。
未来5年，全市实现人才总量目标突破100万人，其中，引进培养高端人才100人，企业中高级经营管理人才3000人，博士、硕士3000人，高技能人才10000人，本科毕业生50000人。
2021年9月柳州铁一中学与三江中学开展教育共同体结对帮扶以来，两校通过管理共进、教学共研、资源共享等模式，携手在人才培养、课程建设、师资培训等方面深度合作，构建教育共同体，全力推动侗乡教育高质量发展。
》，深入实施“人才强市”战略，全面推进柳州市工业高质量发展，为建设现代制造城和国际新能源汽车产业高地打造万亿工业强市提供坚强的人才保障和智力支持，我中心2024年将继续开展中小微企业公益性培育服务工作。
今年以来，三江侗族自治县着眼县域产业发展和乡村振兴需要，大力实施“人才回引”工程，不断完善三江籍在外工作人员的人才信息库，持续深入推行“乡贤回乡·振兴三江”三江籍在外人才助力乡村振兴、“原籍干部回家乡”
一、人才分类认定（一） 认定标准根据《若干措施》附件：《人才分类标准》进行认定。（二） 申报程序凡申请办理人才奖励补贴的，均需先进行人才类别认定。
日报消息（全媒体记者周仟仟、实习生宁静波）到2022年全市乡镇（街道）实现社工站全覆盖，到2023年实现持证社工总量比2020年翻一番……10日，全市乡镇（街道）社会工作服务站和社工人才队伍建设推进会召开
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