关于举办第四届龙城人才周高层次人才云聘会暨大中城市联合招聘高校毕业生“留桂、留柳就业计划”线上招聘活动的通知柳人社发〔2022〕26号各县区、开发区人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步吸引各类高层次创新创业人才和急需紧缺人才到柳州就业和创业
为深入贯彻落实《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号，以下简称《若干措施》），做好青年人才生活补贴和博士后研究人员生活补助申报工作，现对《关于申报柳州市人才生活补贴
2021-07-05 10:10:13 氢能观察许多人认为，我国发展氢能源的瓶颈之一是加氢站太少、建设不完善。作为基础设施的加氢站数量的多少会影响燃料电池汽车是否能真正商业化大规模应用。
■人才分类标准根据人才新政，我市的人才标准分为A、B、C、D、E、F、G、H类别，“高端人才”是指D类（含D类）以上人才，“高层次人才”是指E类（含E类）以上人才。
李平武是我市62.3万名技能人才之一，他的成长是我市坚持走人才自主培养之路的缩影。近年来，我市创新人才教育培养模式，着力培育更多适应高质量发展的工程师和工匠人才，提升人才竞争力，凝聚人才力量。
将人才培养与数字经济发展相结合，加快乡村数字化人才建设，事关乡村产业治理等方方面面，是推进乡村振兴的关键抓手。 以乡村数字化人才培养，创新人才振兴机制，具有重要意义。
一段时间以来，随着我国制造业逐步走向高端，对相关人才的需求越发旺盛。第七次全国人口普查数据显示，制造业就业人员在20个大类行业中位居第二位，就业人口占比达18.1%。
日报消息（全媒体记者谢耘）昨日，柳东新区举行人才工作总结大会暨政校企联盟总结表彰大会，总结柳东新区人才工作的阶段性成果，为新一年的各项人才工作开好头、起好步。
未来5年，全市实现人才总量目标突破100万人，其中，引进培养高端人才100人，企业中高级经营管理人才3000人，博士、硕士3000人，高技能人才10000人，本科毕业生50000人。
政策巡讲会上，政策宣讲团为参会人员讲解了柳州市2022年推动工业稳增长措施；柳州市2022年第二产业稳增长实施方案；柳州市小微企业创业创新服务补贴券政策；柳州市企业标准化、品牌化等政策；增值税组合式优惠政策
柳州市人才分类认定审核汇总表》，连同申报材料，送至柳州市高层次人才“一站式”服务中心（以下简称“市一站式中心”），由市一站式中心汇总后报市人社局审核认定；（2） 市属九大集团公司将本单位申报材料汇总后报市国资委审核认定
，各中央企业人事部门：为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，在总结工程技术领域试点工作基础上，现就进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通提出如下实施意见
【人才分类认定】A类人才：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖等国际性重要科学技术奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士、发达国家院士；国家重点人才计划杰出人才；在世界一流大学
今报柳州讯（记者黄真真 通讯员冼婷婷）4月26日，柳州市人力资源和社会保障局公开发布《柳州市2024—2025年度急需紧缺专业人才目录》。
该关爱中心充分借鉴市干部心理健康关爱之家“五站式”干部心理健康关爱服务的经验做法，设置有心理关爱体验馆+心理健康咨询室+心理健康关爱平台“一馆一室一平台”的专家人才关爱模式。
中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》新华社北京8月27日电 为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅
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