为提高我市企业中高层经营管理者和制造企业精英人才的综合素质和业务能力，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，加快推动建立一支专业化、职业化、国际化和市场化的高水平职业经理人才队伍。
2019年11月20日，由柳州市中小企业服务中心主办的企业人力资源盘点与年度规划培训在市总工会一楼101教室举办，共有80多名企业代表参加。
人才服务作为“中小企业服务月”公益服务活动之一，近期市中小企业服务中心主动联系企业、了解企业需求、调动并对接服务资源，启动了人才小高地载体企业“人才测评与培训”专项服务活动。
3月22日，柳州市中小企业服务中心在华锡大厦一楼会议室举办了一期精益提升与人才育成研讨会。共有40多家企业分管生产、精益及人力资源的部门负责人参加此次活动。
为帮助企业生产管理人员进一步掌握企业高质量发展阶段所需的运营管理手段方法，全面推进精益管理和人才培养打下基础，助力企业提质增效，推动企业高质量发展，市中小企业服务中心在9月26—28日举办了高质量发展阶段人才培养实战训练营
人力资源社会保障部办公厅2021年1月26日文件全文：技能人才薪酬分配指引第一章 总 则第一条 为健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，推动企业建立多职级的技能人才职业发展通道，建立以体现技能价值为导向的技能人才薪酬分配制度
如果见过半夜偷偷丢垃圾的上海人、因为嫌垃圾分类太麻烦决定不再做饭的上海人，以及吃个小龙虾会被服务员叮嘱记得叫他过来分垃圾的上海人，你就知道，最近几周，上海人真的快要被垃圾分类逼疯了。
日报消息（记者李书厚）近日，国家住房和城乡建设部住房和保障司司长曹金彪率队到柳州，对我市人才公寓建设管理及生活设施配套等进行现场调研，充分肯定了我市为留住人才，加快完善人才住房保障体系的做法。
为加快推进人才强企战略，提升企业核心竞争力，推动高质量发展，5月19日至21日，由柳州中小企业服务中心举办的2021年第一期人才小高地训练营在广西科技大学启迪数字学院成功举办。
根据《柳州市人才小高地提升工程实施方案（修订稿）》﹝柳政发〔2017〕42号﹞的文件精神，为了更好的帮助我市企业提高人力资源管理实践能力，实施“人才强市”战略，不断提升引才、留才和用才的竞争力，建设现代制造城
8月27日，柳州市中小企业服务中心组织开展柳州市2024年工业互联网“百场路演”系列活动之“数造新柳企—走进小巨人企业广西易德科技”活动，探访我市重点小巨人企业数字化发展之道。
2020年9月17日-19日，柳州市中小企业服务中心联合服务联盟机构柳州市智越企业管理咨询有限公司举办的”新时期下精益理念如何赋能人力资源管理”训练营在柳州职工之家101会议室成功举行。
，要做实做强做优实体经济，全力保障招商引资项目落地，全力推进营商环境优化升级，抢抓人才“第一资源”，充分发挥人才引领发展作用，构建人才“强磁场”，为奋力开创鹿寨高质量发展的新局面提供强劲人才支撑。
2023年5月24日下午，柳州市中小企业服务中心主任翁蓉、副主任卓柳凌带队赴中国人民银行柳州市中心支行开展工作交流，人民银行柳州市中心支行副行长关崇明及征信科、信贷科、外管科等相关科室负责人参与座谈。
市人社局负责人介绍，“人才新政”支持大力培育“龙城金蓝领”“精英企业家”等人才工程， 突出优化提升，强化本土人才培育，体现了人才均衡发展原则。
今后，这些垃圾分类的难题可交给智能机器人来解决。今天，长沙市雨花区首款专门针对垃圾分类的智能机器人入驻石燕湖景区，指导游客进行垃圾分类投放。石燕湖景区是深受长沙市民欢迎的十佳旅游景区之一。
工业机器人是人工智能领域的重要一环，也是当前制造业的尖端技术。为帮助企业员工了解工业机器人基本概念、结构原理及相关应用，掌握工作站系统自动化运行原理，提高企业员工工业机器人动手操作能力。
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