研究制定广西创新型岗位管理实施细则，完善创新型岗位人员激励机制。细化科研人员评价机制，将工作业绩和创新创业情况纳入考评内容，作为科研人员职称评审、岗位竞聘、绩效考核等的重要依据。
为帮助国内汽车企业开拓海外市场，将整车或配件等产品安全高效地运送到海外，国铁南宁局柳州货运中心不断加强沟通联系与信息传递，开发运输线路。
为进一步创新科技人才评价机制，发挥人才评价指挥棒作用，激发各类科技人才的积极性和创造性，结合广西实际，自治区科技厅、人力资源和社会保障厅联合制定并印发《广西科技人才评价改革实施方案》（桂科人字〔2019
连日来，记者走访我市工业机器人生产、集成等企业，以及大量投入工业机器人的制造业企业，感受工业机器人行业从产品研发到人才技术，迸发出的青春活力。
日报消息（全媒体记者谢耘）日前，柳东新区印发《柳州市柳东新区关于加快高质量发展进一步推进人才强企实施办法》，建立有效的激励机制，鼓励和吸引各类人才在柳东新区企业工作。
为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发推进柳州市工业高质量发展建设现代制造城实施方案（2018—2022年）的通知》，柳州市人民政府出台了《关于加快工业设计产业发展的若干措施》，现将有关内容解读如下
以政府资助的公益性服务机构为主导,联结社会各类中介服务机构,构建以公益性服务为主体,商业性服务为补充的为中小企业提供创业辅导、信用、担保融资、技术支持、人才开发、法律及信息咨询、管理诊断和市场拓展等服务的综合性社会化服务体系
今报柳州讯（记者巴方 通讯员杨韩梦）为实现“精准引才”、加快人才集聚，推动《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》（柳发〔2018〕17号）落地见实效，近日，柳州组织开展了柳州市2019年度高层次
2022年9月份，在特斯拉2022年AI DAY上，特斯拉人形机器人“擎天柱”（Optimus）正式亮相。彼时，特斯拉预计擎天柱将在3年至5年内交付，产量达到数百万台，价格可能不到2万美元。
2022年9月份，在特斯拉2022年AI DAY上，特斯拉人形机器人“擎天柱”(Optimus)正式亮相。彼时，特斯拉预计擎天柱将在3年至5年内交付，产量达到数百万台，价格可能不到2万美元。
引进高端人才：研究院一方面自己培养博士硕士多名，引进“泰山学者”等一批顶级人才十余人，组建一支五十余人的研发团队，完成关键共性技术研发五项，完成技术成果产品化研发三项，完成科技成果转化两项。
关于举办2016年度人才小高地 载体单位人才工作交流沙龙的通知 各柳州市医药人才小高地、柳州市中小企业人才小高地有关载体企业： 根据柳州市人才小高地建设实施办法
《国家“十四五”期间人才发展规划》是落实国家人才工作会议精神的具体举措，也是国家“十四五”规划的一项重要专项规划，加快推动产业数字化，加强核心技术攻关，培养大批适应数智工业发展的高素质应用型、复合型、创新型人才迫在眉睫
工作中的市人民医院麻醉科团队。在医院里的每一台手术结束后，最先唤醒病人的，不是他们的亲人和朋友，而是麻醉科的医护人员。看似简单的“入睡”和“醒来”，其实是麻醉医师用责任和智慧为病人生命安全筑起的屏障。
（四）将就业见习对象范围扩大到离校2年内未就业的高校毕业生、中职毕业生、完成中期就业技能培训的建档立卡贫困家庭未继续升学的初中和高中毕业生以及
2020-12-15 14:05:22 中国能源网 作者： 罗炳 姚科斌 潘玉毅 “省公司装表接电竞赛个人第二名，市公司装表接电技能竞赛团体第一名，市公司应急救援竞赛团体二等奖
推 动各行业、各地方结合行业发展阶段和区域发展特色，开展 “机器人+”应用创新实践。搭建国际国内交流平台，形成全面推进机器人应用的浓厚氛围。
（二）结合新兵入伍、老兵复退、组织培训等时机， 利用官网、微信公众号、广西退役军人就业创业培训网等平台将政策措施宣传推广到位，引导退役军人到开发区就业创业。
主办单位：柳州市中小企业服务中心 电话：0772-2827563
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