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《政策宣传手册》(2025版)正式发布——精准传递政策声音 服务高质量发展

为响应工信部“起益企”和自治区工信厅“桂在益企”中小企服务行动号召,同时作为柳州市第十九届中小企服务月系列活动的重要举措之,柳州市中小企服务中心近期编印了《政策宣传手册》(2025版),现正式向公众发布

2025年第三期“行长说融资”-助力企<em>业</em>腾飞“六<em>大</em>法宝”(柳州银行)

2025年第三期“行长说融资”-助力企腾飞“六法宝”(柳州银行)

2025年第三期“行长说融资”由柳州银行高新支行行长潘雯为家介绍柳州银行助力企腾飞的“六法宝”。

2025年柳州市创新创赛报名启动 赢取多重扶持“礼包”

日报消息(全媒体记者荀诗媛)5月30日,市科技局公布了第十四届中国创新创赛广西赛区柳州市选拔赛暨2025年柳州市创新创赛报名通知。

幅下滑 国罕见净亏损9.25亿

受疫情下力“量价齐跌”影响,公司的出现不同程幅下滑。

2020-05-06

和信息化部办公厅关于常态化组织开展“发榜”中小企“揭榜”工作的通知

有关事项通知如下:、总体要求聚焦制造强国、络强国重点领域,通过龙头企发布产技术创新和配套需求,中小企“揭榜”攻关,由与中小企自愿基于市场原则进行合作,助力精准对接更多未进入供应商体系的协同创新伙伴

法治护航民营经济,赋能企高质量发展——2025年柳州市民营企家学法专题培训活动成功举办

2025年8月8日,柳州市中小企服务中心、柳州市工商联法律维权服务中心联合举办的“2025年柳州市民营企家学法专题培训”在国家级柳州人力资源服务产园圆满举行。

向新 向智 向海 —— 我市汽车产发展观察

今年以来,我市加快构建“10+N”现代化工体系,布局智能联及新能源汽车等十支柱产。从传统汽车到智能联及新能源汽车的谋划,明确了柳州汽车产转型方向。

担当实干 勇挑梁——聚焦柳州加快推进新型工化、发展新质生产力、建设制造强市工作成效

全面的主题发布、精彩的现场解答,为各界关切带来了清晰的答案,全方位、多维地呈现了柳州加快推进新型工化、发展新质生产力、建设制造强市所做的工作和取得的成效,坚决扛起“经济市挑梁”责任。

我市用好资金推进科技创新和新型工化 为“经济市挑梁”提供有力保障

日报消息(全媒体记者宋美玲)近日,记者从市财政局获悉,我市多措并举筹措资金推进科技创新和新型工化进程,为坚决扛起“经济市挑梁”责任提供资金保障。

首批"数转明白人"蓄能起航 ——中小企数字化管理师初级培训班 成功举办​

为加快推进柳州市国家中小企数字化转型试点城市建设,破解企“转型缺思路、发展缺人才”难题,9月26日,由柳州市工和信息化局指导、柳州市中小企服务中心主办、柳州城市职学院承办的“数字技术工程师培育

校地校企携手助力产转型升级——哈工东北林等5所高校与柳州相关单位签约合作

活动中,哈尔滨工学、东北林学等5所区内外高校,分别与我市相关企、单位签署项目合作协议,深化校地校企合作,携手助力产转型升级。

四部门于开展2025年“百场万企”中小企融通对接活动的通知

、新疆生产建设兵团中小企主管部门、国资委、知识产权局、工商联:为深入贯彻落实党中央、国务院关于推动产链上中下游、中小企融通创新的决策部署,按照《工和信息化部等十部门关于开展“携手行动” 促进中小企融通创新

柳政规〔2026〕1号关于印发《柳州市2026年推动工稳增长政策措施》的通知

对2026年产值500万元及以上的规模以上工(“高”项目企除外),根据其2026年2月16日至3月3日期间用量较2025年1月28日至2月12日期间的增量量给予定支持。

柳州多家上市企发布最新 柳钢股份扭亏为盈 柳工营收净利双增

日报消息(全媒体记者朱柳融)10月30日,柳钢股份发布2025年第三报告称,前三,该公司实现营总收入507.98亿元,归属于上市公司股东的净利润6.59亿元,利润同比扭亏为盈,各主要财务指标均优于上年同期

关于组织申报柳州市2026年推动工稳增长政策措施补助资金(第二批) 的通知

)加快培育人工智能终端及机器人产发展壮1.对2026年内完成项目建设验收的人工智能终端及机器人项目,按项目规模给予次性奖励。

广西出台措施撬动各类资本支持人工智能产发展 将组建基金集群、提高财政出资比例、加让利支持力

日报消息 据《广西日报》报道:记者8月7日从广西政府投资基金管理办公室获悉,为进步发挥政府投资基金在人工智能赋能千行百中的引导和撬动作用,我区出台《广西政府投资基金赋能“人工智能+”若干措施》,聚焦人工智能领域基金或企

2025年第十届“创客中国”广西壮族自治区中小企创新创赛(柳州市)的通知

,进步提升中小企创新能力和专化水平,推动科技创 新与产创新融合,根据工和信息化部络安全产发展中心《关于举办第十届“创客中国”中小企创新创赛的通知》(信中〔2025〕4号)要求

人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委关于加国有企技能人才薪酬分配激励的通知

建立健全共享企发展成果的分配机制,对相关岗位的技能人才可以探索设置与企效、部门效关联的效益薪酬单元。二、加工资总额分配倾斜。完善技能人才工资增长机制,以技能人才薪酬待遇为重点开展集体协商。

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